28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El reúma provoca más del 50% de las incapacidades laborales en España

El reúma provoca más del 50% de las incapacidades laborales en España

Las enfermedades reumáticas están relacionadas con el 50,7% de las incapacidades laborales que se producen en España, y son la primera causa de las bajas permanentes, según informó información facilitada por la Confederación Española de Pacientes Reumáticos (CONFEPAR), que pide más recursos para minimizar las incapacidades que sufren con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora que se celebra mañana, 8 de marzo.

Las bajas laborales más cortas son de seis meses, sin contar las que son intermitentes y las motivadas por los efectos de la enfermedad, explicó la presidenta de esta entidad, Manuela García. En España hay actualmente más de ocho millones de pacientes reumáticos, de los que nueve de cada diez (90%) son mujeres, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

De este modo, los pacientes que sufren estas enfermedades crónicas, tienen que convivir con un dolor constante acompañado a menudo de brotes periódicos agudos, que les incapacita para el desarrollo normal de sus actividades diarias. En el ámbito laboral repercute de tal modo que puede provocar una renuncia de su trabajo, con las consiguientes consecuencias que puede acarrear este hecho para la economía familiar y para la salud mental del afectado.

Según García, ‘es muy frecuente que los pacientes presenten una depresión o un cuadro de ansiedad, especialmente a partir de los 50 años, momento en que la mujer vive una etapa madura tanto en términos profesionales como personales y ve deteriorada su calidad de vida’.

Las relaciones sociales también se ven alteradas como consecuencia de estas dolencias hasta el punto que muchos afectados se ven obligados a aislarse de sus amigos y conocidos. ‘Una persona diagnosticada con alguna de estas enfermedades se encuentra con la dificultad de planificar algún acto social al no poder prever su estado de salud y en definitiva con la imposibilidad de continuar con su anterior estilo de vida’, señaló Manuela García.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital