5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El comité de empresa de Ford Almussafes convoca un paro de 24 horas para exigir un convenio colectivo de cinco años

El comité de empresa de Ford Almussafes convoca un paro de 24 horas para exigir un convenio colectivo de cinco años

El comité de empresa de la factoría de Ford en Almussafes (Valencia) aprobó el viernes, a propuesta de UGT y gracias a los votos del sindicato mayoritario, convocar un paro de 24 horas para exigir a la empresa que "desbloquee" las negociaciones del convenio colectivo de la planta y acceda a que el nuevo tenga una validez de cinco años como "plan de viabilidad" para la factoría que "acabe con la incertidumbre que viven sus trabajadores", según informó el secretario general de UGT en la factoría valenciana, Gonzalo Pino.

Pino hizo hincapié en la necesidad de que "la empresa desbloquee la negociación para que se llegue lo antes posible a un plan de viabilidad que permita acabar con la incertidumbre actual", al tiempo que señaló que, si bien están dispuestos a "asumir los ERE presentados como un mal menor", no permanecerán "impasibles" ante la situación actual "sin ninguna garantía sobre lo que puede ocurrir en el futuro".

Fuentes de la dirección señalaron que la negociación permanece bloqueada porque las posturas "son muy divergentes", ya que la compañía únicamente contempla "un convenio sin subidas salariales y de menor duración" que el planteado por la representación social, de cinco años, para "pasar el trámite de este año".

Sobre este punto, Gonzalo Pino recalcó que "difícilmente podría ser un plan de viabilidad si no fuera de cinco años, porque un año poca viabilidad garantiza", dijo.

Además del paro de 24 horas, en una fecha aún por determinar, convocaron también una manifestación de toda la plantilla en Valencia para exigir el citado plan de viabilidad, y realizaron un llamamiento a los trabajadores del Polígono Industrial Juan Carlos I de Almussafes a participar en las iniciativas adoptadas por el comité de empresa "en defensa del empleo en Ford y todos los proveedores".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital