élogos, consultora española de RRHH especializada en formación y desarrollo de personas, ha firmado una alianza estratégica con Success Factors, líder mundial en soluciones tecnológicas para el desarrollo de personas, en virtud del cual incluirá en su portfolio de productos la solución de Gestión del Talento de SuccessFactors, una herramienta para la gestión del talento y el desempeño.
Así, la apuesta de élogos por la mejora de objetivos de negocio de sus clientes a través de la detección y mejora de las habilidades de la plantilla se refuerza con una combinación de metodologías con las mejores tecnologías que, para este nicho de mercado, son las que ofrece su nuevo partner estratégico.
SuccessFactors, la compañía que ha acuñado el concepto de “la revolución del futuro del trabajo”, ha desarrollado una solución de Gestión del Talento con la que se alinea estrategia con desempeño, ya que permite desplegar en cascada los objetivos estratégicos de la organización, medir la contribución individual y validar el nivel de desarrollo de las competencias/valores de la organización necesarias. En torno a una serie de análisis e informes unidos al perfil del empleado, la herramienta hace una revisión de 360º de los trabajadores. Para lo cual, incorpora distintos módulos como la gestión de objetivos, gestión del desempeño, gestión de compensaciones, aprendizaje y desarrollo, gestión de sucesiones y gestión de la contratación de personal. Alrededor de todo lo cual giran tres ideas: alineación y ejecución de objetivos, pago según desempeño y planificación, retención y desarrollo de talentos.
Asimismo, la herramienta propone acciones de desarrollo para la mejora de las carencias identificadas en las competencias, sea con relación al puesto actual o con relación a potenciales puestos futuros. Por tanto, también facilita la gestión de vacantes y sucesores dentro de la organización, en la medida que permite identificar personas con potencial para cubrir esos puestos. Se trata de un servicio de Gestión del Talento en SaaS (software as a service). Esto supone que la herramienta está alojada siempre en los servidores de SuccessFactors, con lo cual todos los clientes se benefician al mismo tiempo “in time” de las nuevas mejoras que se van incorporando en la solución.
Con este acuerdo élogos refuerza su oferta en la gestión del talento y el desempeño, potenciando los desafíos comerciales de sus clientes y ayudándoles a una producción de valor más rápida, en línea con las prioridades detectadas por la consultora en sus clientes:Alineamiento estratégico, optimización de presupuestos, gestión de vacantes, etc; todas ellas gestionadas a través de una misma herramienta que ofrece información en tiempo real para ayudar a la toma de las decisiones más importantes relacionadas con el personal.
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