Microsoft ha decidido recortar hasta un 15% el gasto total destinado a contratación de trabajadores temporales, como parte de un plan para reducir costes durante la crisis. Para ello, la compañía ha comunicado a las empresas de trabajo temporal con las que trabaja que reducirá un 10% las tarifas pactadas para los proyectos actuales.
Al menos una de las ETTs, Aditi Staffing, trasladará el recorte a sus empleados. Esta compañía, según se señala en un documento interno, ha comunicado a sus trabajadores que, debido a una orden de Microsoft, es necesario llevar a cabo recortes salariales a todos aquellos empleados asignados a la tecnológica.
Además, la ETT advierte a sus empleados de que no discutan dichos recortes con sus supervisores de Microsoft. Incluso llega a prevenir a los trabajadores para que no causen baja voluntaria de sus actuales ocupaciones buscando mejoras salariales en otros puestos de Microsoft, ya que para esos nuevos puestos el cliente tiene establecidas tarifas aún más baratas que para los puestos en vigor.
Yendo todavía más lejos, Aditi avisa a sus trabajadores temporales de que si abandonan su actual posición en Microsoft, no serán llamados para nuevos puestos en esa compañía hasta pasados 30 días de haber dejado el trabajo, ni por parte de la propia Aditi ni por otras empresas proveedoras.
Lou Gellos, portavoz de Microsoft, ha confirmado que la compañía notificó la semana pasada a sus proveedores de personal temporal que bajaran sus tarifas un 10%. Señaló que se habían mantenido teleconferencias con los gerentes de las ETTs para discutir posibles maneras de reducir costes, y que la única solución fue la de bajar los precios.
El pasado 22 de enero Microsoft anunció la puesta en marcha de un plan de recorte de gastos para hacer frente a la recesión económica. Además de los 5.000 puestos de trabajo que suprimirá en los próximos 18 meses, la compañía acometerá importantes recortes en el personal de ventas y de trabajo temporal.
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