24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El presidente de Vueling, Josep Piqué, no descarta que en 2010 España alcance los cinco millones de parados

El presidente de Vueling, Josep Piqué, no descarta que en 2010 España alcance los cinco millones de parados

El presidente de Vueling y ex ministro de Asuntos Exteriores e Industria, Josep Piqué, aseguró el lunes que el paro es el principal problema de una economía española en recesión, y no descartó llegar incluso a "picos" de 5 millones de pardos en 2010. "Estoy asustado", confesó.

Tras constatar que otros países del entorno se encuentran en situación similar, pero con tasas de paro muy inferiores, Piqué se preguntó cómo puede ser posible que ante este escenario, los responsables políticos no debatan en serio una reforma del mercado de trabajo. "Me irrita que esta reflexión no se haga", aseveró.

En una comida-coloquio organizada en Barcelona por el Círculo Ecuestre sobre el nuevo escenario mundial, Piqué afirmó que ya nadie pone en duda que este año España puede acabar con cuatro millones de parados e incluso se alineó con los pronósticos que apuntan a picos de cinco millones de parados en el año 2010.

Con todo, el máximo ejecutivo de Vueling no abogó porque esta reforma del mercado laboral se lleve a cabo de forma "salvaje", aunque insistió en que es necesario tomar cartas en el asunto. A modo de ejemplo, recordó que a menudo se despide no a los menos productivos, sino a los jóvenes o mejor preparados que, con contratos temporales, resultan "más baratos".

Así, afirmó que es necesario una economía "mucho más flexible", y centró parte de su intervención en hablar del papel geoestratégico de Europa en el mundo en un momento "de desconcierto generalizado y una profunda crisis global".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

1 comentario en «El presidente de Vueling, Josep Piqué, no descarta que en 2010 España alcance los cinco millones de parados»

  1. Coincido con que las condiciones no son las mejores, pero NO estoy de acuerdo en que esta sea una tarea del gobierno. Vivimos en un mercado capitalista, el mejorar las condiciones es trabajo de todos y no podemos sentarnos a esperar qué hace el gobierno.
    Más aún, el mensaje de TODOS debe ser positivo, no se puede salir a decir que abrá más parados, especialmente cuando tiene en su mano el generar más paro.
    Los empresarios deben llamar a la población y ofrecer las soluciones y las alternativas que el gobierno no propone o no puede proponer.
    Deberíamos ir a los bancos unidos y exponer las condiciones. El mensaje es positivo, en peores hemos estado y de peores hemos salido.

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital