El salario es la prioridad a la hora de aceptar un puesto de trabajo para el 30% de los demandantes de empleo, según una encuesta realizada por la ETT Randstad. Tras el sueldo, lo más valorado es el horario laboral -27%- y la cercanía al domicilio del centro de trabajo -17%-.
Según Randstad, la preferencia por el salario se debe a que "los trabajadores necesitan un empleo que les permita hacer frente a las responsabilidades económicas que han adquirido con anterioridad". Además, "la incertidumbre del mercado laboral provoca que sólo una buena oferta económica haga que un candidato se arriesgue a cambiar de puesto". En opinión de la empresa, según aumenta el desempleo, los candidatos se dan cuenta de que no sólo es importante tener un buen salario, sino un empleo que ofrezca estabilidad laboral".
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