26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La cuarta parte de los parados de Navarra son de larga duración, la mayoría mujeres con baja formación

La cuarta parte de los parados de Navarra son de larga duración, la mayoría mujeres con baja formación

Un 26,6 por ciento de las personas desempleadas en Navarra son parados de larga duración, es decir, que tienen 25 años o más y llevan más de 12 meses en paro, o que tienen menos de 25 años y llevan más de 6 meses en el desempleo, según un estudio de UGT elaborado en el marco del convenio con el Observatorio Navarro del Empleo del Gobierno foral.

En concreto, según el estudio presentado en rueda de prensa, en marzo de 2008 se contabilizaban en Navarra 23.586 personas en desempleo, de las que 6.281 eran personas paradas de larga duración (PLD), es decir, el 26,6 por ciento del total.

Además, el 73 por ciento de este colectivo son mujeres, el 95,7 por ciento del total tiene 25 años o más y el grueso del colectivo se encuentra en la franja de 45 años o más, con un 69 por ciento.

El nivel formativo del colectivo de parados de larga duración es bajo. Un 71 por ciento tiene Graduado Escolar, similar o inferior; un 12,4 por ciento tiene Formación Profesional de Grado Medio o Superior; un 8,4 por ciento, Bachiller, y un 8,1 por ciento, un título universitario.

El colectivo de PLD tiene más dificultades para encontrar trabajo. Así, según explicó Beatriz Olagüe, la autora del estudio, las personas paradas de larga duración encuentran "reticencias por el tiempo que llevan en desempleo", además de que ese periodo que llevan en paro conlleva su "desconocimiento del mercado de trabajo, lo que les crea problemas para desenvolverse en la búsqueda de empleo". A esto se suma "la falta de motivación y la inseguridad".

El sector que ha expulsado a un mayor número de PLD es el de servicios, con un 62,5 por ciento del total, seguido de la industria, con un 26,5 por ciento. Por debajo de estos datos se sitúan el resto de sectores, como el de construcción, que alcanza el 4,8 por ciento, y el agrícola, con un 1,45 por ciento. Otro 4,7 por ciento son personas que están buscando su primer trabajo.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital