26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CCOO Asturias afirma que la CEOE «dinamita» el diálogo social con propuestas «duras» contra los trabajadores

CCOO Asturias afirma que la CEOE "dinamita" el diálogo social con propuestas "duras" contra los trabajadores

El secretario general de CCOO-Asturias, Antonio Pino, afirmó hoy que la patronal "dinamita" con sus propuestas "muy duras" contra los trabajadores el espíritu del diálogo social. Así lo afirmó en rueda de prensa, después de informar sobre la celebración, los próximos 25, 26 y 27 de febrero en Oviedo, del X Congreso de CCOO de Asturias.

Pino criticó las últimas peticiones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) relativas a la bajada de cotizaciones e impuestos, junto con el abaratamiento del despido o la agilización de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y que se elimine la autorización administrativa "que actúa de salvaguarda ante abusos patronales".

Al respecto, el dirigente sindical remarcó que en países como EEUU donde hay un mercado de trabajo liberalizado "se destruye más empleo" que en Alemania donde es más restrictivo que en España.

"No resuelve la crisis abaratar los despidos o desproteger los ERE", aseveró Antonio Pino, para quien la patronal "dinamita" el diálogo social con ese tipo de declaraciones cuando éste "más se necesita".

Al ser preguntado sobre su conocimiento de la postura de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) en relación con las propuestas de la CEOE, el secretario general de CCOO dijo que "FADE hasta ahora ha sido fiel escudera de la CEOE", por lo que entiende que si no muestra una posición más pausada y matizada se da por hecho que está de acuerdo con las peticiones de la CEOE. Asimismo, quiso enfatizar que la patronal "está dividida" ya que Cepyme ha mostrado "diferencias" con la CEOE.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital