Marcos Peña, presidente del Consejo Económico y Social (CES), ha expresado hoy su rechazo a las prejubilaciones en los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), "particularmente en empresas que no presentan pérdidas" y puso su énfasis en la "prospección de alternativas" menos traumáticas y más "flexibles y graduales" para prolongar la vida activa de los trabajadores.
Durante su comparecencia ante la Comisión del Pacto de Toledo, Peña aseguró que las cláusulas de jubilación son un "instrumento de flexibilidad" en las relaciones laborales preferible a otros "mecanismos más traumáticos" de adaptabilidad de los recursos humanos, apostando por las "técnicas de jubilación gradual".
Peña señaló que el envejecimiento de la población provocará un escenario futuro de menos cotizantes a la Seguridad Social y más pensionistas, lo que llevará a un equilibrio" cada vez más inestable en la ecuación de ingresos y gastos", frente al que sin embargo caben márgenes de actuación basados en la entrada en el mercado de trabajo de las mujeres y la lucha contra el desempleo de jóvenes.
El tercer pilar sería precisamente las políticas de activación de los mayores de 55 años, por lo que propuso un incremento de las políticas de formación haciendo hincapié en las nuevas tecnologías, así como un mayor seguimiento de las políticas activas de fomento de la contratación de las personas mayores.
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