Tres empleadas de El Corte Inglés han conseguido, desde junio de 2.008, que los Juzgados de lo Social reconozcan su derecho a conciliar la vida laboral y familiar. Todas ellas contaron con el apoyo legal del sindicato CCOO.
El caso más reciente ha sido el de una trabajadora que logró, mediante un acuerdo de conciliación ante el Juzgado de lo Social número 20 de Madrid, que la empresa distribuidora reconociera su derecho a no trabajar ningún domingo o festivo y a librar un sábado de cada dos para atender a sus hijos menores de ocho años.
En junio de 2008 a otra empleada se le reconoció su derecho a no trabajar los domingos desde ese mes para cuidar igualmente de su hijo. En septiembre de este mismo año otra sentencia en contra de El Corte Inglés reconocía el derecho de una empleada a poder librar un sábado de cada dos para atender el cuidado de personas mayores.
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