5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Unión Europea tiene previsto celebrar dos cumbres informales, una sobre la crisis y otra específica sobre empleo y mercado laboral

La Unión Europea tiene previsto celebrar dos cumbres informales, una sobre la crisis y otra específica sobre empleo y mercado laboral

Los jefes de Estado y Gobierno de la Unión Europea celebrarán una reunión informal el próximo uno de marzo en Bruselas para estudiar la difícil situación económica y el programa de medidas en marcha o en preparación para hacerle frente.

El presidente de turno del Consejo Europeo, el primer ministro checo, Mirek Topolanek, anunció que la cita permitirá una discusión ‘de alto nivel’ entre los líderes comunitarios para coordinar mejor las medidas nacionales aprobadas en los Veintisiete socios de la UE.

‘Las medidas a nivel nacional deben respetar las reglas comunes y deben ser coordinadas’, afirmó Topolanek en una conferencia de prensa junto con el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso.

Además, la UE celebrará una cumbre informal extraordinaria en Praga dedicada exclusivamente al empleo y la situación del mercado laboral en mayo próximo.

Topolanek reconoció que la celebración de estas cumbres entre marzo y mayo busca evitar que la crisis económica degenere en una crisis política entre los miembros de la Unión.

‘Es una de las razones por las que creemos que tenemos que actuar’, dijo el primer ministro checo, quien señaló que estamos ‘en una situación crítica, sin precedentes en varias décadas’, que se ha convertido en ‘un gran reto al proyecto europeo’.

Barroso justificó la convocatoria de otra cumbre monográfica sobre el empleo en que el aumento del paro ‘es un problema muy importante’, con ‘una evolución muy preocupante’ del mercado de trabajo.

También insistió en que en este momento de crisis las medidas que toman a nivel nacional cada uno de los 27 miembros de la UE no deben tener tonos proteccionistas, ya que las respuestas unilaterales crean el ‘riesgo de una espiral descendente’. ‘Debemos coordinar nuestras acciones para lograr el mejor resultado y minimizar los riesgos’, recalcó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital