1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Crisis: Ingenieros industriales de Madrid piden un impulso a la investigación en renovables para mejorar el empleo y la competitividad

Crisis: Ingenieros industriales de Madrid piden un impulso a la investigación en renovables para mejorar el empleo y la competitividad

El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid (COIIM) y la Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid (AIIM) pidieron hoy a las autoridades públicas un impulso más decidido a la investigación en energías renovables que permita mejorar la competitividad del país y, con ello, el empleo.

En un comunicado, los ingenieros exponen las conclusiones de la Comisión de Energía creada por el COIIM y la AIMM. Entre ellas, dicen "echar en falta" un marco "preciso y estable" impulsado por las administraciones central y autonómicas en innovación en actividad renovable con un horizonte de diez años.

Las medidas de estímulo deberían tener como objetivo que las empresas españolas consideren rentable no sólo trasladar la I+D a innovación real, sino también mejorar las patentes españolas aplicables a proyectos en todo el mundo.

Como áreas prioritarias de actuación, los ingenieros citan el desarrollo de sistemas de seguimiento solar, de paneles fotovoltaicos, de concentradores y torres solares más eficientes, de nuevos fluidos para el transporte de calor y de almacenamiento de la energía sobrante en horas de gran producción.

Además, dan importancia a la mejora de la capacidad de los generadores eólicos y fotovoltaicos, de la fiabilidad de las turbinas y de los materiales de la eólica marina, entre otros aspectos.

Como consecuencia de estas iniciativas, se podría acelerar la creación de empleo estable de mayor cualificación, incrementar la competitividad de las empresas españolas a nivel mundial y mejorar el potencial tecnológico nacional.

OPORTUNIDAD EN LA CRISIS

De hecho, para los ingenieros la actual crisis económica supone una oportunidad para la mejora de la competitividad en el sector de las energías renovables.

Las dos instituciones destacan además el previsible impulso adicional que el Gobierno darán a las energías renovables mediante un nuevo plan y los esfuerzos de la Administración estadounidense por desarrollar este tipo de tecnología.

"Esta circunstancia debería aprovecharse" para reducir las importaciones de hidrocarburos y las emisiones de dióxido de carbono, así como para mejorar la competitividad de fuentes renovables como la eólica, la fotovoltaica y la termosolar, señalan los ingenieros.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital