La Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León aprobó ayer el tercer expediente de regulación de empleo (ERE) en menos de siete meses en la factoría de de vehículos industriales ligeros de Nissan en Ávila, informaron fuentes sindicales.
Se trata de un expediente acordado entre la dirección y parte social para 114 jornadas de trabajo hasta octubre, en vez de 160 hasta marzo de 2010, como pretendía la empresa inicialmente.
El expediente afecta a los empleados menores de 53 años de los 650 trabajadores de la factoría de la multinacional nipona, ya que los mayores de esa edad siguen acudiendo al trabajo para no verse perjudicados en su pensión de jubilación.
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