1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Según ‘The Economist’, el descontento social en España por la crisis alcanzará su nivel máximo tras el verano

Según 'The Economist', el descontento social en España por la crisis alcanzará su nivel máximo tras el verano

Lo peor está por venir. El impacto social de la recesión económica llegará a su plenitud después del verano, cuando una primera oleada de parados se quede sin prestación por desempleo y empiece a recibir ayudas asistenciales, advierte ‘The Economist’ en su último número.

El semanario británico subraya que será a partir de entonces cuando el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero sienta en mayor medida el descontento popular por los efectos de la crisis económica.

"Los agricultores de la fresa en España, en necesidad de recolectores, han ido a Marruecos para contratar a miles de trabajadores este mes. Los españoles han tenido una buena racha durante tanto tiempo que muchos no consideran aceptar trabajos agrícolas mal pagados. Puede que esto cambie para la recogida de fresas del año que viene", afirma ‘The Economist’.

Según esta publicación, pocos países como España están mostrando consecuencias sociales "tan dramáticas" por culpa de la recesión económica, con una tasa de paro que se instalará en el 15,9% en 2009 y que otros organismos, como la escuela de negocios Esade, elevan hasta el 20%.

La crisis financiera, la recesión y los puestos de trabajo generados con motivo de la celebración de la Expo de Zaragoza, "ya inexistentes", son algunas de las causas que menciona el semanario británico como motores del desempleo en España, el país europeo con la tasa de paro más alta y en el que el desempleo ha superado al terrorismo como principal preocupación entre los votantes.

‘The Economist’ insiste en que el final de la Expo de Zaragoza y el desplome del mercado de automoción (España lidera la caída de las ventas de coches) han empeorado una situación ya de por sí difícil. "El Gobierno de Aragón, desesperado por tener una fábrica de General Motors, y sus proveedores, han ofrecido a GM 200 millones de euros de garantías de crédito. Las autoridades están llevando a cabo una lucha cuesta arriba", apunta.

El semanario británico explica que los inmigrantes y los jóvenes han sido los primeros trabajadores en ser despedidos, sin que tuvieran en la mayoría de los casos un "colchón decente" en la prestación por desempleo. En este sentido, ‘The Economist’ considera que la iniciativa del Gobierno de ofrecer a los inmigrantes la prestación por desempleo para que volvieran a sus países "no ha funcionado".

Lea el artículo en The Economist: And worse to come

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital