2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La plantilla de Pirelli en Manresa refrenda el acuerdo sobre el ERE para recortar 280 empleos

La plantilla de Pirelli en Manresa refrenda el acuerdo sobre el ERE para recortar 280 empleos

La plantilla de Pirelli en Manresa (Barcelona) apoyó ayer de forma mayoritaria el contenido del preacuerdo alcanzado entre sindicatos y empresa para recortar la plantilla en 280 personas. Tras tres días de referéndum, más del 70% de los trabajadores aceptó las condiciones de aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado el pasado verano.

Según informaron fuentes del comité a Europa Press 753 trabajadores de la factoría de Manresa (cerca del 80% del total de plantilla) participaron en la votación. De éstos, 543 dijeron ‘sí’ a unas condiciones que incluyen indemnizaciones de 55 días por año con 51 mensualidades para los que abandonen la empresa.

Asimismo, el acuerdo incluye casi un centenar de prejubilaciones de los trabajadores que, cuando la Administración emita su resolución sobre el ERE, tengan 57 años o más.

Para el resto, comité y dirección preacordaron que se abra un periodo de bajas voluntarias para aquellos que deseen abandonar la multinacional italiana. A falta de concretar la duración de este periodo, algunas fuentes apuntaron a que podría alargarse hasta finales de este mes.

El comité se mostró satisfecho no sólo por un acuerdo que pone fin a varios meses de negociaciones, sino porque una de las cláusulas garantiza que las condiciones acordadas en el ERE serán válidas durante los próximos seis años en caso de que Pirelli leve a cabo otro expediente.

Los sindicatos subrayaron la importancia de este aspecto, teniendo en cuenta que no prosperó el acuerdo con Pirelli en aspectos como el incremento de las inversiones que pedían a la dirección para acondicionar las instalaciones de Manresa y hacerlas más competitivas para afrontar el futuro.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital