Las horas perdidas por huelga crecen un 12,3% hasta noviembre y se registran 36 paros contra ERE

Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 37,7 millones en los once primeros meses del año pasado, lo que supone un aumento del 12,3% respecto a igual periodo de 2007, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.

Entre enero y noviembre de 2008 se contabilizaron 899 huelgas, un 13,9% más, que afectaron a empresas y sectores con un total de 1,69 millones de trabajadores censados, de los que 326.689 resultaron directamente implicados, un 13,5% más que en los once primeros meses de 2007.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, hasta noviembre se registraron 661 paros, con 471.513 trabajadores en plantilla, 135.432 implicados y 16,3 millones de horas perdidas, un 35,34% más.

Sólo en el mes de noviembre se registraron 110 huelgas, un 13,40% más, que afectaron a 140.155 trabajadores, de los que 38.975 resultaron directamente implicados, un 163,99% más. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 4,1 millones, con un incremento del 186,10% respecto al mismo mes de 2007.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de octubre incidió principalmente en Madrid, con 15 huelgas, seguida de Barcelona, con 12 y Navarra, con 9. Atendiendo a los trabajadores implicados, Madrid destacó sobre el resto de provincias, con 11.567 huelguistas. A continuación se situaron Navarra, con 7.465, Pontevedra, con 4.426 y Barcelona, con 3.389.

Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de noviembre fueron metal y otras industrias manufactureras; transportes y comunicaciones; construcción; energía y agua; extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados-industrias químicas; agricultura, ganadería y pesca, y otros servicios.

Del total de huelgas registradas en noviembre, 23 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 23.047 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 1,9 millones de horas de trabajo, un 46,6% más.

36 HUELGAS PARA PROTESTAR CONTRA LOS ERE’S.

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de noviembre, para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se convocaron 36 paros, mientras que para reivindicar el abono de salarios atrasados se produjeron 14 huelgas. Entre ambos conceptos se perdieron 1,06 millones de horas, el 25,6% del total.

Otras 22 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. En demanda de mejoras con independencia del convenio se convocaron 16 paros y para reclamar incrementos salariales se produjeron otros 5 conflictos. Por estas tres causas se perdieron 2,1 millones de horas de trabajo, el 51,58% del total.

Finalmente, entre las huelgas de solidaridad y aquellas que respondieron a motivaciones de índole extralaboral se perdieron 434.400 horas de trabajo, el 10,49% del total registrado sólo en el mes de noviembre.