2 de noviembre de 2024
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Kellogg publica su primer informe de Responsabilidad Social Corporativa

Kellogg publica su primer informe de Responsabilidad Social Corporativa

Kellogg acaba de publicar su primer informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), en el que recoge sus logros y objetivos futuros en el campo de la protección medioambiental, las relaciones con los clientes, el apoyo a la comunidad y las políticas laborales.

Según esta companía, la memoria ha sido elaborada según las recomendaciones G3 del "Global Reporting Initiative" de Naciones Unidas (GRI) para la redacción de informes de sostenibilidad.

Según dicha memoria, para 2015 Kellogg se ha propuesto reducir entre un 15 y un 20% su consumo de agua y energía y sus emisiones de gases de efecto invernadero por tonelada producida.

Asimismo, la compañía afirma haber desarrollado sus propios Criterios Nutricionales Globales (KGNC), en función de los cuales determina qué productos dirigirán su publicidad a niños menores de 12 años.

El informe señala también que, a través del Kellogg’s Corporate Citizenship Fund, en los últimos 5 años la compañía ha donado más de 40 millones de dólares en metálico y alrededor de 120 millones de dólares en productos a proyectos de desarrollo social.

Finalmente, Kellogg desarrolla programas de voluntariado corporativo para sus empleados y tiene en marcha diversos programas de integración cursos de formación dirigidos sus trabajadores.

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1 comentario en «Kellogg publica su primer informe de Responsabilidad Social Corporativa»

  1. Nos encantaría poder conocerles y ofrecerles nuestra colaboración. A continuación les adjunto información previa.

    TEDIS se dirige a todas aquellas oportunidades laborales para jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, que creen puestos de trabajo o mejoren la ocupabilidad de estos trabajadores.

    TEDIS nace con la vocación de reunir todos los requisitos para captar las donaciones realizadas por las empresas en cumplimiento de la LISMI Ley 13/1982 de 7 de Abril, de Integración Social de los Minusválidos y el Real Decreto 364/2005 de 8 de Abril, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la reserva del 2 por 100 a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores y dedicar estos recursos, integramente, a la promoción laboral de las personas con discapacidad que más lo necesiten, en actividades y proyectos que tengan continuidad.

    TEB Barcelona, Cooperativa creada hace 40 años, da trabajo a más de 700 trabajadores con discapacidad.

    Ofrecemos servicios muy cualificados, para cubrir la normativa vigente (R.D. 364-2005)
    Como LIMPIEZA, JARDINERÍA, ACABADOS Y ENVASADOS INDUSTRIALES, (Central de Manipulados y Packaging), REPARTO A DOMICILIO, SERVICIO «

    Contratando alguno de los servicios de TEB Barcelona, garantizamos calidad de vida a las personas con Discapacidad Intelectual a través de su promoción a nivel social y laboral, a la vez que ofrecemos la oportunidad de cumplir con la LISMI. (1)

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