El Comité de Empresa de la factoría de General Motors (GM) España en Figueruelas, decidió ayer, por unanimidad, presentar un recurso ante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aprobado el pasado viernes por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón, al estar en desacuerdo con los términos del mismo.
De la misma manera, el Comité ha acordado también participar con una pancarta propia en la manifestación que han convocado los sindicatos UGT y CC.OO. el próximo día 18 de enero en Zaragoza.
El Comité participará en la misma, con un lema propio: ‘No al Expediente en los término presentado por General Motors’. Ninguna sección sindical se ha opuesto a esta medida, aunque OSTA y CGT, no han decidido si participarán en dicha manifestación.
El ERE aprobado el pasado viernes 9 de diciembre supone la suspensión de empleo durante 17 días de 2009 para la totalidad de la plantilla (7.662 empleados).
La mayoría del comité está de acuerdo con la necesidad de un ERE y con el número de días, pero no en los términos económicos ofertados por la empresa ya que contempla un suplemento a la prestación por desempleo inferior al ERE anterior que entró en vigor en noviembre de 2008 y que afecta a 600 empleos durante un año. Este expediente anterior sí alcanzó acuerdo con el comité y fue ratificado por la plantilla.
Según explicó a Europa Press el presidente del comité de empresa, José Juan Arceiz, el segundo ERE, el aprobado el viernes, entrará en vigor el próximo lunes 19 de enero, por lo que la Dirección General de Trabajo deberá pronunciarse con la mayor brevedad posible, ya que, de ser admitido el recurso, el Expediente quedaría invalidado.
Por otra parte, en una reunión entre Dirección y Comité de General Motors España, los representantes de los trabajadores presentaron un nuevo calendario de vacaciones en el que se quiere reducir los seis días de vacaciones colectivas propuestos por la compañía para el mes de enero a solo dos, aplicando a los otros cuatro jornadas de Expediente de Regulación de Empleo.
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