29 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Obama se aferra a su BlackBerry pese de las advertencias de los servicios secretos

Obama se aferra a su BlackBerry pese de las advertencias de los servicios secretos

Barack Obama no está dispuesto a tirar la toalla en su batalla personal para poder seguir utilizando su teléfono móvil cuando el próximo 20 de enero se convierta en el nuevo presidente de Estados Unidos, y todo ello a pesar de las advertencias de los servicios secretos sobre la vulnerabilidad de ese tipo de comunicaciones y de que una ley le obligará a poner toda su correspondencia en un registro oficial.

"Me lo van a tener que quitar de las manos", afirmó el presidente electo en una entrevista a la cadena de televisión CBS cuando le preguntaron por su BlackBerry personal. "Todavía estoy metido en este pelea y parece que va a ser la cosa más difícil de ser presidente", añadió Obama, que insiste en que usando su móvil es la única forma que tiene de seguir teniendo "los pies en la tierra".

Cualquiera que siga a diario los pasos de Obama sabe que el presidente electo está constantemente ‘colgado’ a su teléfono, a pesar de que tanto los servicios secretos como sus abogados le han pedido en repetidas ocasiones que deje de utilizarlo antes de llegar a la Casa Blanca porque podría ser ‘hackeada’ con mucha facilidad, según la CNN.

Pero además, la Ley de Registros Presidenciales obliga tanto al presidente como al vicepresidente de Estados Unidos a incluir toda su correspondencia en un registro oficial donde pueda ser sometido a revisión pública. Tampoco les permite tener una dirección de correo electrónico y limita el uso que pueden hacer de algunas herramientas tecnológicas.

Obama no quiere que le ocurra lo mismo que los últimos inquilinos de la Casa Blanca. Hace ocho años los servicios secretos pidieron a George W. Bush que dejara de utilizar su correo electrónico personal y Bill Clinton sólo mandó dos emails durante su mandato, aunque en su caso no fue tan dramático porque entonces su uso no estaba tan extendido.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital