La Cámara de Comercio e Industria de Madrid ha emprendido una estrategia encaminada a apoyar a las 500.000 empresas madrileñas en una coyuntura de crisis económica que, según las previsiones, tocará fondo este año. Esta estrategia se fundamenta en siete líneas de actuación para favorecer la competitividad y expansión empresarial en la Comunidad de Madrid.
“La combinación de una burbuja inmobiliaria propia y la crisis bancaria internacional ha llevado a la economía española a la recesión desde mediados de año”, explica Salvador Santos Campano, presidente de la Cámara de Comercio de Madrid. En su opinión, “debemos de estar preparados para afrontar los efectos adversos que la crisis financiera, la inflación, el deterioro del crecimiento económico y la presión fiscal puedan tener sobre la competitividad de nuestras empresas”.
Estas siete líneas de actuación persiguen que las empresas, emprendedores y autónomos madrileños encuentren financiación para sus proyectos, aprovechen al máximo las ayudas públicas disponibles y, en general, ganen en competitividad. Son las siguientes:
- Apoyo a la financiación de las empresas
- Colaborar en los programas de ayudas directas
- Facilitar el acceso a ayudas y subvenciones
- Promover la creación de empresas
- Asegurar la supervivencia de las pymes y autónomos
- Ayudas a la competitividad
- Promover la cualificación y la formación continua
En relación con este último punto, Cámara de Madrid entiende que, en momentos de declive de la actividad económica, la formación se configura como la herramienta más eficaz para la recuperación económica, debido fundamentalmente a dos motivos: el aumento de la competitividad de los trabajadores y el hallazgo de nuevos yacimientos de empleo a que toda crisis obliga.
Por ello, el Instituto de Formación Empresarial (IFE) de la Cámara de Comercio de Madrid ha desarrollado seis propuestas específicas en el ámbito de la formación empresarial, de las que se derivan los siguientes objetivos:
- Reconversión de colectivos de trabajadores para facilitar su inserción laboral en otras actividades económicas. El IFE ha reforzado sus programas para facilitar, entre otros objetivos, que los trabajadores excedentes del sector de la construcción puedan encontrar una salida profesional en el sector de la hostelería y el comercio. Para ello, la Escuela de Hostelería cuenta con un programa de formación ocupacional de camareros, auxiliares de cocina, maestresalas, sumilleres y cocineros. Por su parte, la Escuela de Comercio de la Cámara se ha creado con el objetivo de formar buenos comerciantes.
- Inserción de colectivos en riesgo de exclusión social (mujeres, inmigrantes, mayores de 45 años y discapacitados): el IFE ha concertado programas experimentales con el Servicio Regional de Empleo y con la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid para formar auxiliares de centros geriátricos, asistentes sociales, recepcionistas, teleoperadores y vigilantes.
- Formación en nuevos “nichos” de oportunidad por aumento de su actividad en tiempo de crisis, por nuevas necesidades y oportunidades emergentes: cursos para agentes de seguridad privada y programación de la Escuela Industrial de la Cámara de Comercio de Madrid (cursos de domótica, mantenimiento, calidad y gestión medio¬ambiental).
- Fomento activo de empleo y creación de puestos de trabajo: el IFE está tramitando un convenio con el Servicio Regional de Empleo para colaborar con la Comunidad de Madrid en la orientación profesional y formación con compromiso de contratación de hasta el 60% de los desempleados formados. Además, procura formación específica para emprendedores y sobre los procedimientos para la creación de empresas.
- Mejorar la competitividad de las pymes comerciales mediante la adopción de elementos diferenciales en la oferta de sus productos y servicios: para ello, el IFE cuenta con la programación de la Escuela de Comercio (con cursos de vendedores, interiorismo, escaparatismo, atención al cliente, importación, exportación, gestión del establecimiento, inglés comercial, ofertas turísticas), que pretende enseñar el oficio de saber vender bien.
- Rentabilizar la formación interna de las empresas en términos de mejora de la cuenta de resultados: para ello el IFE prevé la publicación del Informe Forcam (Análisis de Necesidades de Formación en las empresas de la Comunidad de Madrid) para esta primavera, acompañado de una aplicación informática que permita medir el impacto de la formación empresarial tanto en términos de mejora del desempeño individual como del rendimiento que se refleje en la cuenta de resultados de la empresa.
Por su parte, la Fundación Universidad-Empresa (FUE), que preside el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, Salvador Santos Campano, concentra sus esfuerzos en ayudar a la inserción laboral de los jóvenes estudiantes universitarios. En este sentido, los programas de prácticas en empresas de la FUE, denominados Start y Líder, constituyen un arma eficaz contra el desempleo, ya que proporcionan a los universitarios que acaban de finalizar sus estudios su primera oportunidad de empleo y de conseguir experiencia en el mercado laboral. Los programas Start y Líder son también una herramienta muy útil para la empresa en sus procesos de selección.
Durante los más de 25 años en los que la FUE ha desarrollado ambos programas, más 2.000 estudiantes se han beneficiado cada año de ellos.
La FUE también colabora en el proyecto de preincubadora de empresas Madrid Crece, que se creó el año pasado y que este año será también Punto de Asesoramiento e Inicio de la Tramitación (punto PAIT), a fin de completar sus servicios para incentivar el espíritu emprendedor.
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