26 de noviembre de 2024
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XING integra su sección de empleo en Synerquia para facilitar a los reclutadores la gestión de ofertas

XING integra su sección de empleo en Synerquia para facilitar a los reclutadores la gestión de ofertas

La red social para profesionales XING y el servicio online de difusión de ofertas Synerquia han firmado un acuerdo de colaboración por el que la sección Empleo/Marketplace de XING se integra en los servicios de Synerquia. De este modo, los reclutadores que gestionan sus ofertas de empleo a través de Synerquia dispondrán de un nuevo canal de difusión que les permitirá llegar a numerosos profesionales cualificados con un mínimo coste.

Para XING, esta integración supone ganar visibilidad entre las empresas e incrementar las ofertas de su sección Empleo/Marketplace, añadiendo más valor para sus propios usuarios. Por su parte, Synerquia cuenta ahora entre sus canales de difusión con la red para profesionales líder en España y Europa, con más de 6,5 millones de usuarios en todo el mundo y cerca de un millón en el territorio nacional.

Además de haber tenido una excelente acogida, la sección Empleo/Marketplace de XING nació, hace ahora un año, como respuesta a la necesidad manifestada por los propios usuarios de contar con un canal donde encontrar y gestionar ofertas de empleo. Desde entonces, las ofertas se han visto más de 9 millones de veces y han generado una facturación de más de 3 millones de euros.

Recursos Humanos 2.0: una tendencia al alza

El acuerdo es una muestra del auge que está experimentando la web social para reclutar personal. Según datos Nielsen, Internet se ha consolidado como la herramienta de búsqueda de empleo más utilizada, con un 81,1% de personas que recurren a este canal. Adicionalmente, las redes profesionales como XING tienen ventajas añadidas para los reclutadores, ya que permiten llegar a profesionales de entre 30 y 40 años, con una buena carrera profesional y estudios superiores, que no buscan empleo activamente pero a quienes puede interesarles un nuevo reto laboral. Las redes profesionales son plataformas idóneas para el “headhunting “ o cazatalentos.

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