El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) mostró su "respeto" a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que ha desestimado la demanda presentada por CCOO contra la empresa José Manuel Pascual S.A., en relación al uniforme obligatorio para enfermeras y auxiliares, si bien advirtió de que este tipo de "imposiciones" por parte de una empresa hacia sus trabajadores enrarece el ambiente de trabajo.
En declaraciones a Europa Press, el presidente del citado órgano colegial, Florentino Pérez Raya, mostró su "respeto" a la sentencia del Alto Tribunal andaluz, aunque dijo "no compartirla", ya que, según opinó, "creo que por encima de cualquier tipo de consideración corporativa, debe primar el que el trabajador se encuentre a gusto en su empresa, porque será bueno para él, para la propia empresa y para el ambiente laboral".
"Dentro de la legalidad que esta sentencia ha dictado en la cuestión de la vestimenta de las enfermeras, creo que lo más razonable es que ambas partes, trabajadores y dirección de la empresa, se sienten a negociar", apostó Pérez Raya, quien, a su juicio, la mejor solución a este conflicto "es que la empresa permita que las enfermeras que quieran llevar pijama sanitario lo puedan hacer y las que prefieran seguir con la falda también".
No obstante, admitió que "será difícil encontrar una solución a este problema, ya que las posturas están muy encontradas", si bien apeló al acuerdo que en su día alcanzó Renfe con sus trabajadoras azafatas "para que puedan elegir entre llevar falda o pantalón, dentro de la vestimenta reglamentaria de este organismo".
"Si se puede tener a gusto a todo el personal de una empresa por qué tenerlos a disgusto, dentro de que sea una medida que se ajusta a la legalidad", se cuestionó el máximo responsable del CAE, toda vez que subrayó que "en los tiempos en los que estamos pienso que lo razonable es dialogar y no imponer nada", zanjó.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.