La operadora de telecomunicaciones ONO ha planteado a los sindicatos reducir a 1.080 trabajadores, frente a los 1.300 iniciales, el máximo de empleados que se verán afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), informaron fuentes sindicales.
La rebaja de 220 empleados forma parte de una propuesta que la empresa planteó esta semana a los sindicatos en una reunión de la mesa negociadora del ERE, en la que también se ofreció una indemnización de 30 días por año trabajado para los afectados.
Según las mismas fuentes, la operadora también se ha comprometido a dejar fuera del ERE a los trabajadores mayores de 55 años y a que los afectados tengan derecho preferente a volver a ser contratados si ONO necesita personal en 2009.
Fuentes sindicales explicaron que analizarán la propuesta a fondo y que, aunque supone un avance, su objetivo es que el número de afectados baje de 1.000.
La empresa y los sindicatos mantendrán una nueva reunión de la mesa negociadora el próximo martes 16 de diciembre, de la que ONO espera sacar un principio de acuerdo.
Una vez acordado el ERE y tras la aprobación del Ministerio de Trabajo, el plazo máximo para la ejecución del será de 3 meses.
ONO anunció el pasado 24 de octubre un ERE para un máximo de 1.300 empleados en España, el 30 por ciento de su plantilla de 4.300 trabajadores, para hacer frente a la crisis económica.
Desde este anuncio, los sindicatos han organizado diferentes paros y concentraciones para protestar por un recorte de empleo que consideran "injustificado".
La operadora presta desde hace 10 años servicios de telefonía, internet y televisión a través de su propia red de fibra óptica.
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