UGT Castilla-La Mancha reclamará para el próximo año la inclusión en todos los convenios colectivos de cláusulas de revisión salarial de eficacia plena, así como la inclusión de salarios mínimos garantizados, "en convenio ante los vaivenes de la inflación", pues el descenso de la inflación plantea un escenario más favorable para la política salarial que hay que negociar en los convenios colectivos.En nota de prensa el sindicato, tras conocer los datos del Índice de Precios al Consumo, señaló que en la actual crisis, con efectos importantes en la economía productiva con la caída de la demanda y aumento del desempleo, la política salarial para el 2009 debe situar como objetivo prioritario la garantía y mejora de los salarios para reactivar la economía.
El objetivo último, apuntó UGT, es mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y lograr la reactivación del consumo, para amortiguar el efecto negativo de los factores directamente relacionados con el aumento del coste de la vida para los trabajadores, y mitigar así los efectos de la crisis económica.
"El modelo de determinación de los salarios que defendemos en la negociación colectiva es flexible y permite contribuir de forma positiva a la evolución económica y del empleo, pues posibilita su adaptación a las realidades sectoriales y de empresa, y es compatible con objetivos macroeconómicos de reactivación de la economía, las políticas de redistribución de la renta y la cohesión social", manifestaron desde el sindicato.
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