26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El TSJ de Murcia dice que Defensa debió renovar el contrato a un cabo pese a padecer cáncer

El TSJ de Murcia dice que Defensa debió renovar el contrato a un cabo pese a padecer cáncer

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha sentenciado que el ministerio de Defensa debió renovar el contrato al cabo primero José María G.O., pese a haber padecido un cáncer.

La sentencia, que estima el recurso presentado por el abogado Andrés Silvente, anula la resolución del Almirante Jefe de Personal de febrero de 2004, que no aceptó la petición de prórroga presentada por G.O., por no ser conforme a Derecho.

Así mismo, reconoce al demandante "el derecho a haber obtenido la concesión de una ampliación de su compromiso por un periodo de nueve meses y 19 días, a partir del 3 de junio de 2003, con los efectos económicos consiguientes y demás inherentes a la ampliación".

Afirma la Sala que por resolución del Almirante de Personal de 6 de mayo de 2002 "se inició un expediente de evaluación extraordinaria para determinar la posible insuficiencia de condiciones psicofísicas del recurrente, cabo primero de la especialidad de armas submarinas".

Como conclusión del expediente, el ministro de Defensa acordó declarar "la utilidad para el servicio del cabo primero, con limitación para ocupar determinados destinos que conlleven actividades que impliquen la realización de esfuerzos físicos intensos o sostenidos".

Por resolución del mismo Almirante de mayo de 2003, el militar pasó a la situación de servicio activo, pendiente de asignación de destino en Cartagena (Murcia), y cuando el demandante recibió el acuerdo de Defensa expresó su deseo de renovar con la Armada por otros nueve meses y 18 días, que fue desestimado.

Ahora, el TSJ le ha dado la razón en una sentencia "contra la que no cabe recurso alguno".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital