El sindicato de Enfermería SATSE de Ciudad Real criticó hoy el incumplimiento del Plan Concilia en el Hospital General de Ciudad Real al denegarse "de forma sistemática" a los profesionales de enfermería los permisos y licencias que corresponden por enfermedad de un familiar o para el cuidado de hijos o familiares a cargo, "lo que les impide la conciliación de la vida laboral y familiar".
En un comunicado, SATSE arremete igualmente contra la negativa de la dirección del hospital a negociar unos criterios para consensuar la aplicación del citado Plan para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de los empleados públicos de la Junta de Comunidades, en vigor desde el pasado mes de junio.
En los últimos meses el sindicato dice haber constatado la negativa de la dirección del hospital a conceder los días que le correspondían a una enfermera cuyo hijo de ocho meses fue intervenido quirúrgicamente; y también se ha denegado la solicitud de reducción de jornada de una enfermera que tiene a su cargo a sus padres enfermos de gravedad.
Afirma asimismo que se ha denegado el permiso sin sueldo y excedencia por el cuidado de hijos a un enfermero o el permiso de acompañamiento a familiares de primer grado para consultas médicas por enfermedades graves, como es el caso de una enfermera que lo solicitó para acudir al médico con su marido parapléjico o el de otra enfermera para acudir a consulta médica a Madrid con su hijo de corta edad que va a ser intervenido de un tumor, entre otros casos.
Esta situación ha provocado, según SATSE, la "crispación entre los trabajadores del hospital ciudadrealeño, máxime" cuando la denegación del permiso por parte de la Dirección de Enfermería se lleva a cabo "sin explicar el motivo en el que se sustenta y, en muchos casos, después de que la supervisora hubiera concedido los días correspondientes".
Los delegados de SATSE en el Hospital General de Ciudad Real, Manuel Rodríguez-Barbero y Mercedes Muñoz, han comunicado a la dirección del centro su "total desacuerdo" con el hecho de que la aplicación del Plan Concilia se limite estrictamente al enunciado de los artículos y no al contenido, que es donde realmente se especifica los permisos que deben concederse y los casos concretos.
SATSE considera que se está produciendo "una aplicación parcial y limitada del Plan Concilia, lo que supone que en el caso concreto de la plantilla de enfermería del Hospital General de Ciudad Real haya dado un paso atrás en el disfrute de los derechos laborales".
CIUDAD REAL, 10 (EUROPA PRESS)
El sindicato de Enfermería SATSE de Ciudad Real criticó hoy el incumplimiento del Plan Concilia en el Hospital General de Ciudad Real al denegarse "de forma sistemática" a los profesionales de enfermería los permisos y licencias que corresponden por enfermedad de un familiar o para el cuidado de hijos o familiares a cargo, "lo que les impide la conciliación de la vida laboral y familiar".
En un comunicado, SATSE arremete igualmente contra la negativa de la dirección del hospital a negociar unos criterios para consensuar la aplicación del citado Plan para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de los empleados públicos de la Junta de Comunidades, en vigor desde el pasado mes de junio.
En los últimos meses el sindicato dice haber constatado la negativa de la dirección del hospital a conceder los días que le correspondían a una enfermera cuyo hijo de ocho meses fue intervenido quirúrgicamente; y también se ha denegado la solicitud de reducción de jornada de una enfermera que tiene a su cargo a sus padres enfermos de gravedad.
Afirma asimismo que se ha denegado el permiso sin sueldo y excedencia por el cuidado de hijos a un enfermero o el permiso de acompañamiento a familiares de primer grado para consultas médicas por enfermedades graves, como es el caso de una enfermera que lo solicitó para acudir al médico con su marido parapléjico o el de otra enfermera para acudir a consulta médica a Madrid con su hijo de corta edad que va a ser intervenido de un tumor, entre otros casos.
Esta situación ha provocado, según SATSE, la "crispación entre los trabajadores del hospital ciudadrealeño, máxime" cuando la denegación del permiso por parte de la Dirección de Enfermería se lleva a cabo "sin explicar el motivo en el que se sustenta y, en muchos casos, después de que la supervisora hubiera concedido los días correspondientes".
Los delegados de SATSE en el Hospital General de Ciudad Real, Manuel Rodríguez-Barbero y Mercedes Muñoz, han comunicado a la dirección del centro su "total desacuerdo" con el hecho de que la aplicación del Plan Concilia se limite estrictamente al enunciado de los artículos y no al contenido, que es donde realmente se especifica los permisos que deben concederse y los casos concretos.
SATSE considera que se está produciendo "una aplicación parcial y limitada del Plan Concilia, lo que supone que en el caso concreto de la plantilla de enfermería del Hospital General de Ciudad Real haya dado un paso atrás en el disfrute de los derechos laborales".
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