25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Escaseará el personal experto en mainframe por jubilación

Escaseará el personal experto en mainframe por jubilación

Los departamentos de TI de las grandes empresas toman medidas para resolver la discrepancia entre necesidades y recursos.

CA ha anunciado los resultados de un estudio mundial que indica que los departamentos de TI de las grandes empresas están perdiendo su personal experto en mainframe por jubilación, justo al mismo tiempo en que se espera que el uso del mainframe crezca significativamente. Como resultado, estas organizaciones deben adoptar diversas estrategias que resuelvan la diferencia existente entre sus necesidades informáticas y los recursos humanos disponibles.
 
Para este estudio, realizado por TheInfoPro en los meses de septiembre y octubre de este año, se entrevistó a 270 directivos de TI de empresas del ranking Fortune 2000 que tienen aplicaciones que se ejecutan en la plataforma mainframe. Según los resultados del estudio, el 80% de los encuestados tienen personal de mainframe que podría jubilarse durante los próximos dos años. También se pone de manifiesto que el gasto en mainframe, que había disminuido en los últimos dos años, comenzará a crecer. Esto es atribuible, en medida diversa, al aumento en el uso de aplicaciones que actualmente se ejecutan en el mainframe, al desarrollo de nuevas aplicaciones para esta plataforma y a que se están desplazando cargas de trabajo de sistemas distribuidos a sistemas mainframe.  

Incremento del gasto en mainframe

Los resultados del estudio ponen de manifiesto un importante giro de reducción a incremento en el gasto dedicado a mainframe. Un 50% de los encuestados afirmó que su gasto en mainframe era superior hace dos años, mientras que el 63% apuntó que se incrementaría en dos años. Sólo el 12% indicó que su gasto en mainframe disminuiría en los próximos dos años.

Los directivos comparten diversas estrategias para afrontar la madurez de sus trabajadores mainframe a la vez que proyectan el crecimiento del uso de estos sistemas. Las principales medidas consisten en la contratación y formación de personal, la consolidación de proveedores de mainframe y la implantación de soluciones que hagan más fácil el uso del mainframe.
 
“Está claro que los departamentos de TI de las grandes empresas deben empezar a tomar medidas para garantizar que puedan seguir utilizando la tecnología mainframe. Esta plataforma ofrece escalabilidad, fiabilidad, seguridad, rentabilidad y eficiencia energética y es esencial para completar tareas de misión crítica, aún en los momentos en que están perdiendo a sus profesionales con más experiencia”, apunta Chris O’Malley, vicepresidente ejecutivo y director general de la unidad de negocio de Mainframe de CA.

Acceda a las conclusiones del estudio

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital