Telefónica ha anunciado hoy en Bruselas la puesta en marcha en España de los premios "Capacidad", con el fin de promover la integración laboral de las personas con discapacidad.
Para Caroline Casy, presidenta de la organización Kanchi y fundadora de los premios en Irlanda, "estos galardones no son un mero programa de premios. También tratan de dar voz a lo que sigue siendo uno de los últimos grandes temas invisibles: el valor de unos 800 millones de personas con discapacidad del mundo".
Por su parte, César Alierta, presidente Telefónica señaló que el objetivo de la compañía "es aumentar la participación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad".
Así, los premios, no sólo reconocen actitudes y prácticas progresistas en organizaciones que consideran la discapacidad y la diversidad como un activo corporativo y un elemento clave de su éxito, sino que también proporcionan un entorno de aprendizaje y continua mejora.
Los premios "Capacidad", que cuentan con el patrocinio de la operadora O2, propiedad de Telefónica, fueron lanzados en el año 2004 por la Fundación Aisling (ahora conocida como Kanchi), para intentar hacer que los dirigentes empresariales se comprometan en la cuestión de la discapacidad en la empresa.
Capacidad España será una experiencia piloto para una edición internacional de los premios "Capacidad".
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1 comentario en «Telefónica lanza en España los premios «Capacidad» para impulsar la integración laboral de las personas discapacitadas»
Tras la lectura de las palabras de su Presidente, «es aumentar la participación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad» queremos comunicarles nuestro interés en contactar con ustedes. Esta es nuestra presentación:
TEDIS se dirige a todas aquellas oportunidades laborales para jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, que creen puestos de trabajo o mejoren la ocupabilidad de estos trabajadores.
TEDIS nace con la vocación de reunir todos los requisitos para captar las donaciones realizadas por las empresas en cumplimiento de la LISMI Ley 13/1982 de 7 de Abril, de Integración Social de los Minusválidos y el Real Decreto 364/2005 de 8 de Abril, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la reserva del 2 por 100 a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores y dedicar estos recursos, integramente, a la promoción laboral de las personas con discapacidad que más lo necesiten, en actividades y proyectos que tengan continuidad.
TEB Barcelona, Cooperativa creada hace 40 años, da trabajo a más de 700 trabajadores con discapacidad.
Ofrecemos servicios muy cualificados, para cubrir la normativa vigente (R.D. 364-2005)
LIMPIEZA (OFICINAS Y VEHÍCULOS)
JARDINERIA EXTERIOR E INTERIOR
TALA DE ÁRBOLES Y TRABAJOS FORESTALES
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REPARTO A DOMICILIO: BUZONEO Y SERVICIO “PORTA-A-PORTA”
Contratando alguno de los servicios de TEB Barcelona, garantizamos calidad de vida a las personas con Discapacidad Intelectual a través de su promoción a nivel social y laboral, a la vez que ofrecemos la oportunidad de cumplir con la LISMI.
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