1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Nace el Foro de Empresas por la Integración Social de Metro de Madrid

Nace el Foro de Empresas por la Integración Social de Metro de Madrid

Ayer inició su andadura el Foro por la Integración Social promovido por Metro de Madrid, que incluye además a Unión Fenosa, ACS, la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y el Grupo Intereconomía.

Representantes de estas cinco entidades firmaron ayer una declaración conjunta de intenciones, tras lo cual el foro quedó constituido de forma oficial.

El acto tuvo lugar durante el Congreso Nacional de Medio Ambiente (Conama), en el que las cinco empresas dieron a conocer sus estrategias de responsabilidad social corporativa (RSC).

En declaraciones a Servimedia, Mónica González (gerente de Planificación, Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa de Metro, explicó que "el objetivo de este foro es poner en marcha iniciativas conjuntas y compartir buenas prácticas que redunden en la integración de las personas".

"También queremos facilitar el acceso de distintos colectivos a los diferentes ámbitos de la actividad económica en las que las empresas miembros trabajan, como la cultura (UPM) y la comunicación (Intereconomía)", agregó.

En el Foro por la Integración Social están representados los sectores de mayor peso en la economía española (construcción, transporte, comunicación, cultura y energía), tanto desde el punto de vista de la actividad económica y del empleo que generan como de la relevancia social.

En la declaración de intenciones, las empresas firmantes se comprometen a "promover la educación y la cultura necesaria para el desarrollo personal y profesional de los ciudadanos; facilitar el acceso a la información, el conocimiento, la construcción, el transporte y la energía; eliminar barreras geográficas y culturales, y establecer lazos más fuertes entre los empleados, clientes y resto de la sociedad", apuntó González.

Según anunció la directiva de Metro, en las próximas semanas se pondrán en marcha diversos grupos de trabajo para llevar a la práctica los compromisos del foro.

González citó "la movilidad sostenible, la reducción de la brecha digital y la integración de empleados" como posibles campos de actuación para dichos grupos de trabajo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital