La dirección de Caixa Penedès y el Comité de Empresa han firmado un plan para promover la igualdad entre hombres y mujeres y ‘evitar cualquier tipo de discriminación laboral’, según señala la entidad en un comunicado.
El objetivo es cumplir la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, que afecta a todas las empresas de más de 250 trabajadores.
El plan tiene como objetivo mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a diversos puestos de responsabilidad, sensibilizar a la plantilla sobre el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo y favorecer la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
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