Boehringer, IN2 y Lácteos Campina fueron ayer los ganadores de la tercera edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible en las categorías de empresa grande, mediana y pequeña, respectivamente, por sus políticas de conciliación y equilibrio de la vida profesional y familiar. Además, MC Mutual se alzó con una Mención de Honor, por sus políticas de apoyo a la maternidad y paternidad.
En un acto celebrado en el Business Event RRHH 2008 de Barcelona, la directora general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo, Sara Berbel, hizo entrega de los galardones, enmarcados en la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal gestionada por la agencia de comunicación CVA y el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
A lo largo de las tres ediciones de los Premios Cataluña Empresa Flexible, el número de empresas que han presentado su candidatura pasó de las 136 de la I Edición a las 230 que presentaron su candidatura este año.
A nivel nacional, la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, alcanzó las 1.800 candidaturas de empresas de todo el territorio nacional. Los galardones, que se entregaron el pasado 5 de noviembre, fueron a parar a Grupo SM –en la categoría de ‘Gran Empresa’–, Altran en la de ‘Mediana Empresa’, y Lenovo en la de ‘Pequeña Empresa’. Asimismo, se otorgaron varias menciones de honor en cada una de las categorías a Monrasa, IN2 y Text 100, respectivamente.
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