26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CC.OO. cuestiona «hasta cuándo» se continuará «ignorando y silenciando» las muertes por amianto

CC.OO. cuestiona "hasta cuándo" se continuará "ignorando y silenciando" las muertes por amianto

CC.OO. cuestionó ayer "hasta cuándo van a continuar ignorando y silenciando" los Departamentos de Trabajo y Sanidad "las muertes por cáncer laboral", tras el fallecimiento de un trabajador de Vitoria "víctima de un mesotelioma o cáncer de pleura derivado de la exposición al amianto".

En un comunicado, el sindicato explicó que este trabajador, de 55 años de edad y afiliado de CC.OO., estuvo empleado "a lo largo de toda su vida en Michelin España-Portugal de Vitoria" y recordó que, aunque "rechazado iniciamente el origen profesional de la enfermedad por la Seguridad Social, posteriormente y fruto de una investigación superficial por parte de la Inspección de Trabajo y Osalan se detectaba meses más tarde la existencia y manipulación de amianto en Michelin, sin las adecuadas medidas de prevención".

CC.OO. lamentó que, pese al informe favorable de Osalan, la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo "no han rectificado en el reconocimiento de la enfermedad condenando con dicha actitud a un doble sufrimiento al enfermo".

Ante esta situación, el sindicato reclamó "la rápida resolución" de la pensión de viudedad por enfermedad y el consiguiente Recargo de Prestaciones por "falta de medidas de seguridad", y se preguntó "hasta cuándo van a continuar ignorando y silenciando el Departamento de Trabajo y el de Sanidad estas muertes por cáncer laboral".

En este sentido, el responsable de Salud Laboral, Jesús Uzkudun, manifestó que, "dado que su silencio cómplice favorece que se continúe ignorando en las empresas la prevención de las sustancias tóxicas y cancerígenas o realizando una vigilancia sanitaria sin objetivos preventivos, es hora de un riguroso plan de sustitución de todas las sustancias cancerígenas utilizadas en el ambito laboral, la adopción de extremas medidas de prevención y que a los médicos de atención primaria no sólo les preocupen los hábitos individuales del enfermo, olvidando las condiciones laborales".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital