23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Monster.es lanza una herramienta que permite a las empresas publicar ofertas de trabajo a través de vídeo

Monster.es lanza una herramienta que permite a las empresas publicar ofertas de trabajo a través de vídeo

Los candidatos tienen en el CV su mejor carta de presentación a la hora de buscar trabajo. Las empresas, por su parte, también deben llamar la atención de los aspirantes, y la mejor apuesta son ofertas de empleo creativas y diferentes a las de otras compañías.

Un representante de la empresa aparece en pantalla hablándole al candidato. Mientras recorre la oficina comenta acerca de la compañía, señala sus beneficios, presenta a los futuros compañeros e, incluso, muestra el lugar o la mesa donde se sentaría el candidato/empleado. Esto es Monster Video.

El nuevo producto que Monster.es –sitio Web de empleo de referencia internacional, perteneciente a Monster Worldwide Inc.– ha lanzado al mercado español permitirá a las compañías mostrar su mejor cara para atraer a los candidatos más cualificados.

Con Monster Video las empresas pretenden cautivar al futuro empleado y animarlo a inscribirse en las ofertas publicadas. Los productos que ofrece Monster Video no sólo suponen un factor diferenciador a nivel empresarial sino que logran satisfacer de la mejor manera las necesidades de recursos humanos de la compañía.

Los vídeos duran aproximadamente 2 minutos y pueden ser de dos tipos: Presentación de la compañía o alguna oferta de empleo en particular.

  • La compañía a examen: Una muestra en profundidad en la que se destaca la cultura corporativa, el entorno de trabajo, los beneficios que tienen los empleados y el posicionamiento de la empresa en el sector.
  • Instantánea de la empresa: Se muestra la cultura corporativa y los beneficios de trabajar en determinada compañía.
  • El puesto de trabajo por dentro: Ofrece a los candidatos la oportunidad de ver cómo es el día a día de la vida del trabajador de esa empresa.

Para ambos tipos de vídeos, Burcode -proveedor de productos de contratación a través de vídeo con quien Monster ha establecido un convenio- se encuentra disponible para ayudar en la planificación, selección de los escenarios, grabación y post producción. Y para los clientes que ya cuentan con un vídeo corporativo, Monster ofrece la opción de hosting e integración de estos en la Web, a través de Monster Video Difusión.

Covadonga Soto, Directora de Marketing de Monster España, asegura que “la incorporación del vídeo a un anuncio online de empleo puede ser muy efectiva para atraer a candidatos cualificados”.  “La integración del vídeo a los anuncios permite a los clientes mostrar su marca y cultura de un modo diferenciado, y los candidatos, a la vez, pueden tomar decisiones más informadas en su proceso de elección de trabajo”, añade.

Al vídeo, independientemente del que se elija, se podrá acceder desde la página de inicio de Monster.es, que cuenta con 900.000 usuarios únicos al mes. Además estará incluido en la página de Perfil de la Compañía y en la de Resultados, por lo que las ofertas que tengan vídeo ganarán visibilidad al estar acompañadas del correspondiente icono.

Vídeo oferta

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital