Nestlé pierde en el TSJ de Cataluña un recurso en materia de cesión ilegal de trabajadores

La multinacional suiza Nestlé ha recibido un varapalo judicial del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), que ha dado la razón a la inspección laboral de la Generalitat, que consideró en 2006 que el grupo había recurrido a la cesión ilegal de trabajadores.

La sentencia supone que Nestlé ha perdido el recurso que presentó ante el TSJC para oponerse a una sentencia anterior por el mismo tema del Juzgado de lo Social número 3 de Girona, que ya había dado la razón a la Generalitat por esta cuestión.

Nestlé presentó el recurso junto con la empresa a la que se acusaba de haber incurrido en esta cesión ilegal de trabajadores –Automatismo Girona SL (Augi)-, arropada además por el comité de empresa de la compañía.

Sin embargo, de nada le ha servido, ya que, incluso el TSJC, en su fallo de este mes de noviembre, condena a la multinacional helvética y al resto de las empresas ‘al pago de las costas causadas’, además de asegurar sobre la sentencia del juzgado de lo social de Girona que ‘debemos confirmar y confirmamos la misma en su integridad’.

Portavoces de Nestlé se han limitado a señalar que sus equipos jurídicos están estudiando recurrir esta sentencia ante el Tribunal Supremo.

La sentencia del juzgado de Girona había determinado que un grupo de trabajadores de Augi estaban en realidad siendo cedidos a Nestlé de manera ilegal, y reforzaba las actas de infracción que en su momento habían levantado los inspectores de trabajo.

‘Es indudable que la recurrente lo que ha intentado en todo momento ha sido externalizar una actividad con sustantividad propia, pero lo cierto es que la forma de realizarla ha sido totalmente errónea, o al menos con claros visos de ilegalidad’, reza la nueva sentencia del TSJC en sus fundamentos de derecho.

En la sentencia se justifica su decisión porque ‘es el jefe de taller de la recurrente -Nestlé- el que da los trabajos a realizar al operario de Augi’.

El juez recuerda que el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores contempla también la cesión ilegal de trabajadores cuando ‘la contratista -Augi- no ha puesto en juego su propia infraestructura empresarial en la prestación del servicio para la empresa principal -Nestlé-, limitándose simplemente a la mera aportación de mano de obra, que es lo que se ha constatado en el presente caso’.

Las ventas de Nestlé en España se colocaron en 1.633 millones de euros en 2007, con una subida del 5,1%, y el resto, 319 millones de euros, fueron las exportaciones, que subieron un 7%.

Nestlé tiene un total de 16 fábricas en España y Portugal, con más de 4.000 trabajadores, y ahora reforzará su grupo con una nueva fábrica de cápsula de café en Girona.