1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CC.OO. justifica su apoyo a la fusión BBK-Kutxa porque garantiza el «compromiso social»

CC.OO. justifica su apoyo a la fusión BBK-Kutxa porque garantiza el "compromiso social"

CC.OO. Euskadi aseguró ayer que su apoyo al proyecto de fusión entre BBK y Kutxa se debe a que el documento sobre el acuerdo, consensuado entre varias candidaturas de impositores y hecho público ayer, responde a los objetivos mantenidos por la central durante la negociación, entre ellos, el "compromiso social", así como "la pluralidad y la participación".

En declaraciones a Europa Press, un portavoz de la central aseguró que "tras los tiras y aflojas habidos" se ha firmado el acuerdo por considerar "que merece la pena ser impulsado". No obstante, recordó que "sigue estando la incógnita de si va a haber los suficientes apoyos en Kutxa para sacarlo adelante".

Según el representante sindical, al final, Comisiones "ha acabado cerrando los distintos contenidos sobre los que existía alguna divergencia". "En el momento en el que hemos pensado que los contenidos eran suficientes, teniendo en cuenta los plazos en los que nos movemos, hemos acordado rubricar el acuerdo", dijo.

Destacó el hecho de que el documento consensuado haga referencia al "carácter social de la Caja", así como al "tradicional compromiso social de BBK y Kutxa", la "pluralidad" y la "participación". "Componían una parte significativa del programa electoral con el que se presentaron las candidaturas sociales de impositores en ambas entidades", señaló.

Por último, aseguró que el acuerdo rubricado ayer se ha realizado con el objetivo de "conseguir las adhesiones suficientes a un proyecto de este tipo". "Esperemos que se imponga un criterio de cordura y racionalidad a la hora de analizar un proyecto como éste, que primen menos aspectos políticos y más aspectos económicos y sociales", concluyó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital