CC.OO. denunció ayer que la actual crisis económica está retrasando el cierre de la negociación colectiva, pues sólo están registrados hasta el momento el 15% de los convenios que deben renovarse, cifra que en septiembre de 2007 alcanzaba el 26%.
El sindicato señaló además que la coyuntura económica está provocando una mayor conflictividad laboral, ya que las jornadas no trabajadas por motivos relacionados por la negociación colectiva y otras causas laborales sumaban 794.600 entre enero y julio, frente a las 630.800 de igual mes del año pasado.
La organización dirigida por José María Fidalgo recordó que, según avanza 2008, están aumentando las cifras del desempleo (806.900 personas más en los últimos 12 meses), los cierres de empresas, los procedimientos concursales, los expedientes de regulación de empleo, los despidos individuales y las extinciones de contratos temporales, aspectos todos ellos que condicionan "sobremanera" la negociación de las subidas salariales y la mejora de las condiciones de trabajo.
CC.OO. resaltó la necesidad de activar la negociación de los convenios que aún están por cerrar para que los trabajadores no se vean aún más perjudicados por un gran retraso en la renovación de sus convenios. El sindicato apoyó la generalización de las cláusulas de garantía salarial para evitar pérdidas de poder adquisitivo a los asalariados, al tiempo que advirtió que hará frente a cualquier intento "injustificado y abusivo" de regulaciones de empleo y cierres de empresa.
Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, de enero a septiembre se han registrado 3.460 convenios, que afectan a 7.815.893 trabajadores. Del total de convenios, los de empresa suponen 2.570, con 714.408 trabajadores afectados, y los de otro ámbito alcanzan los 890 convenios y dan cobertura a 7.101.485 trabajadores.
De los 3.460 convenios registrados, 2.991 corresponden a convenios plurianuales que han sido revisados y 469 son convenios renovados o negociados este año, de los que 103 son de nueva creación. Aún están pendientes de registro o de cerrar la negociación para su renovación en torno a 2.000 convenios colectivos.
CLAUSULAS DE REVISION EN LA MITAD DE LOS CONVENIOS.
El incremento salarial inicial pactado hasta septiembre se situó en el 3,49%, seis décimas superior al que registraban los convenios de 2007 en las mismas fechas. Según explicó CC.OO., el aumento salarial pactado es muy inferior en los convenios de empresa (2,87%) que en los de otro ámbito (3,55%).
Los convenios plurianuales que han sido revisados para 2008 recogen un incremento (3,43%) inferior al de los convenios renovados (3,96%), diferencia que, en opinión del sindicato, puede deberse al "elevadísimo" aumento de los precios en 2007.
El sindicato señaló que la cláusula de garantía salarial cubre al 73,35% de los trabajadores amparados por la negociación colectiva. El 54,1% de los convenios registrados hasta septiembre recogen esta cláusula y el 51,21% contempla la actuación con carácter retroactivo de la misma.
El nivel de cobertura de los trabajadores se ha incrementado con respecto al mismo mes de 2007, pues entonces los convenios que tenían cláusula de garantía salarial eran el 52%, con efectos sobre el 67,54% de los trabajadores.
Los convenios de empresa recogen las cláusulas de garantía en un 50,47%, mientras que los convenios de otro ámbito lo hacen en un 64,61% y dentro de estos últimos, el mayor volumen de cláusulas de garantía lo tienen los de ámbito estatal, donde alcanza el 80%.
La jornada media se situó en 1.749,37 horas anuales, la misma que presentaban los convenios de 2007 en el mes de septiembre. En los convenios de empresa la jornada media pactada alcanzó en los nueve primeros meses las 1.711,63 horas al año, mientras que en los de otro ámbito ascendía a 1.753,17 horas.
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