La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, aseguró ayer que "en un momento este, de crisis económica," el objetivo "fundamental, prioritario y esencial" de su Consejería es luchar contra el desempleo y atender a todas las personas que están perdiendo puestos de trabajo en Castilla-La Mancha para que puedan volver cuanto antes al mercado laboral.
En declaraciones a los medios, momentos antes de su comparecencia en Comisión de Trabajo y Empleo en las Cortes en la que dio cuenta de la Política General y el grado de cumplimiento de los objetivos de su Consejería, señaló que "tenemos claro que esa es la prioridad absoluta de la acción de Gobierno de la Consejería de Trabajo y Empleo".
En este sentido, hizo un resumen del último año de trabajo señalando que ha estado marcado por el diálogo social, que, según sus palabras, se ha convertido en la herramienta fundamental de trabajo de las políticas de empleo y de relaciones laborales con la firma de la Declaración Institucional para el Diálogo Social de Castilla-La Mancha.
Asimismo, explicó que también ha sido un año de lucha contra la siniestralidad laboral, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que "nos permite poder decir que tenemos la tasa de accidentalidad más baja de los últimos diez años, la tasa de accidentalidad mortal más baja de los últimos 8, el menor número de accidentes mortales en siete años y que por primera vez, en cuatro años, hemos logrado reducir el número de accidentes de trabajo", argumentó.
Rodríguez indicó que en este año la formación por el empleo se ha convertido en un motor de cambio económico y social, ya que a día de hoy, son 36.000 las personas que están realizando acciones de recualificación profesional y de formación para el empleo con una inversión de más de 80 millones de euros. "A estas personas pronto se sumarán otras 27.000, lo que al terminar el años nos situará entorno a 60.000 las personas que han realizado acciones formativas", apuntó.
IGUALDAD
Según la consejera, durante los últimos 12 meses se ha avanzado en la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres con el Plan Regional de Consolidación de la vida Laboral, Personal y Familiar, ya que son más de 13.500 trabajadores de la región los que tienen garantizados esos derechos y más de 80 las empresas que se han acogido a acciones del Ejecutivo regional para realizar planes de conciliación.
De otro lado, incidió en que ha sido un año de lucha contra el desempleo y por el empleo de calidad, ya que en el mes de mayo se puso en marcha el Plan de Medidas Extraordinarias para hacer frente al incremento del paro registrado "conscientes de que en ese momento la crisis económica estaba haciendo que se incrementara el desempleo, con una inversión de más de 34 millones de euros dedicada a orientar a las personas que estaban perdiendo el empleo", apostilló.
En este sentido, recordó que el pasado mes de septiembre, el presidente del Gobierno regional, José María Barreda, firmó con los agentes sociales el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo con una inversión de más de 1.200 millones de euros para los próximo cinco años "destinados al objetivo esencial y prioritario de atender de forma personal a los desempleados para que puedan volver cuanto antes al mercado de trabajo", afirmó.
"Hemos avanzado en diálogo social, en la lucha contra la siniestralidad laboral, en materia de formación, en igualdad real entre hombres y mujeres, en conciliación, y sobre todo contra el desempleo atendiendo a las personas que están perdiendo su puesto de trabajo a consecuencia de la crisis económica", concluyó.
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