Las horas perdidas por huelga aumentaron un 66,2% hasta agosto, según la CEOE

Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 27,8 millones en los ocho primeros meses del año, lo que supone un aumento del 66,2% respecto a igual periodo de 2007, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.

Hasta agosto se contabilizaron 597 huelgas, un 9,9% más, que afectaron a empresas y sectores con un total de 1,33 millones de trabajadores censados, de los que 232.610 resultaron directamente implicados, un 68,1% más que en los ocho primeros meses de 2007.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, hasta agosto se registraron 428 paros, con 368.678 trabajadores en plantilla, 89.153 implicados y 11,2 millones de horas perdidas, un 13,2% menos.

Sólo en el mes de agosto se registraron 12 huelgas, un 53,8% menos, que afectaron a 1.812 trabajadores, de los que 946 resultaron directamente implicados, un 89,2% menos. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 1,1 millones, con un descenso del 15,6% respecto al mismo mes de 2007.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de agosto incidió principalmente en Madrid, con 4 huelgas, seguida de Navarra, con 3, y Álava, Cantabria, Guipúzcoa, Jaén, y Zaragoza, con 2. Atendiendo a los trabajadores implicados, Madrid también destacó sobre el resto de provincias, con 243 huelguistas. A continuación se situaron Zaragoza, con 229, y Guipúzcoa, con 179.

Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de agosto fueron metal, otras industrias manufactureras, construcción, transportes y comunicaciones, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados, industrias químicas, así como otros servicios.

Del total de huelgas registradas en agosto, dos afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 258 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 355.808 horas de trabajo.

CINCO HUELGAS PARA PRESIONAR EN LOS CONVENIOS

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de agosto, 5 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas, ocasionando la pérdida de 182.632 horas.

Para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se convocaron seis paros, que fueron protagonizados por 192 trabajadores. En demanda de mejoras con independencia del convenio se perdieron 219.392 horas de trabajo.