24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Trabajar más horas es una medida contraproducente contra la crisis

Trabajar más horas es una medida contraproducente contra la crisis

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios advirtió ayer a las empresas españolas que alargar la jornada de trabajo de sus empleados es una medida "contraproducente" para superar la crisis, según explicó en un comunicado la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe).

En una carta abierta a los empresarios españoles, la Comisión advierte de que el camino para superar la actual situación económica "no debe pasar en ningún caso por un retroceso en materia de conciliación, horarios y flexibilidad laboral".

En la misiva, la Comisión explica que más horas de trabajo "no equivalen a mayor productividad", ya que España es uno de los países de Europa en el que pasamos más horas trabajando y uno de los menos productivos.

A su vez, destaca que unos horarios "racionales", que concentren la jornada laboral y eviten el alargamiento excesivo de la jornada, permiten un importante ahorro energético de las empresas.

La crisis hace necesario potenciar las medidas de conciliación y la flexibilidad laboral para incrementar la motivación de los trabajadores y su productividad.

La mala situación empresarial representa una "oportunidad" para que las empresas se modernicen y se esfuercen por innovar para buscar medidas que flexibilicen el mercado laboral.

MANTENER MOTIVADA A LA PLANTILLA

Asimismo, la Comisión considera que es un buen momento para erradicar prácticas improductivas como la impuntualidad, las reuniones innecesarias o la falta de planificación, así como cuidar el componente psicológico de los profesionales para mantenerlos motivados.

Del mismo modo, es necesario eliminar la incertidumbre de los trabajadores ante su futuro y fomentar los mensajes positivos. Por último, la Comisión recomienda explotar al máximo las posibilidades de ahorro antes de recurrir a los despidos como formula para abaratar costes mediante la optimización de los procesos productivos, la gestión adecuada del tiempo de trabajo y el aprovechamiento de los recursos.

La Comisión expondrá estas recomendaciones y reflexiones acerca del papel de los horarios laborales en la crisis en el próximo Congreso Nacional, que tendrá lugar los próximos días 18 y 19 de noviembre en Tarragona.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital