26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El comité de empresa y la dirección de Global Steel se reúnen hoy para negociar el ERE presentado

El comité de empresa y la dirección de Global Steel se reúnen hoy para negociar el ERE presentado

El comité de empresa y la dirección de la acería Global Steel Wire (GSW), antigua Nueva Montaña, se reunirán hoy por la tarde para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa y que afectaría a los 670 trabajadores que componen la plantilla.

El presidente del comité, Joaquín Cifrián (UGT), explicó a Europa Press que "de momento" el comité "no está de acuerdo" con la propuesta que se ha presentado por un periodo máximo de un año –desde el 1 de noviembre de 2008 hasta el 31 de octubre de 2009– afectando a cada trabajador hasta cuatro meses.

La empresa, que comunicó el día 16 el expediente al comité, achaca el ERE al "retroceso" que se ha registrado en la cartera de clientes así como al "alto" stock de material que hay en la fábrica, según comunicó Cifrián a esta agencia.

Pero tras ser informados también de las cifras económicas de la empresa, el comité se mostró contrario al ERE en el sentido de que consideran que solo con el desempleo de los trabajadores no se va a resolver la situación económica de GSW.

Tras la reunión de ayer se abre un periodo de negociación entre dirección y sindicatos para intentar llegar a un acuerdo.

Además, el comité de empresa celebrará el martes, día 21, dos asambleas con los trabajadores (a las 10.30 horas y a las 17.30 horas) para explicarles tanto la propuesta de la empresa como su postura.

El actual convenio colectivo, que se firmó en agosto de 2006 por un periodo de tres años, incluía la posibilidad de jubilación parcial para los trabajadores de más de 60 años de edad.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital