Las tareas monótonas y repetitivas y la falta de promoción son factores que redundan en un mayor absentismo laboral, según se ha puesto de manifiesto en un encuentro empresarial organizado por la mutua Asepeyo.
Esta mutua ha informado en un comunicado de que directores de las áreas de recursos humanos y de prevención de Qualytel, El Corte Inglés, Konecta, Covirán, Caymasa y Telepizza se han reunido para la puesta en común de medidas que reduzcan la incapacidad temporal en sus empresas
En este encuentro Josefina Burguillo, coordinadora de Unidad de Valoración Médica de la Consejería de Salud (UVMI), ha expuesto que el absentismo laboral en Andalucía se sitúa entre el tres y el doce por ciento y en España está en torno al 6%, mientras que la media en Europa es de un 4,6%.
El mayor absentismo en la comunidad andaluza se da en la industria y el menor en la construcción.
No obstante, ha advertido de que la ‘mayor lacra de las empresas es el absentismo no laboral’, es decir, las contingencias comunes, por las que se pierden hasta 20 millones de horas de trabajo y el 64% de las bajas una duración inferior a los 15 días.
El mayor porcentaje está relacionados con enfermedades respiratorias, el aparato locomotor y la salud mental.
Por ello, Josefina Burguillo sostiene que es ‘fundamental que las empresas desarrollen tratamientos preventivos’.
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