2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los sindicatos denuncian que se perderán entre 1.200 y 1.500 empleos eventuales en la automoción hasta diciembre

Los sindicatos denuncian que se perderán entre 1.200 y 1.500 empleos eventuales en la automoción hasta diciembre

Los sindicatos CIG, CC.OO. y UGT denunciaron ayer que la bajada de producción en el sector de la automoción supondrá la pérdida de entre 1.200 y 1.500 empleos eventuales de trabajadores a los que no se les renovará su contrato de aquí a finales de año.

Así lo manifestaron los representantes de esas tres centrales tras mantener una reunión con el conselleiro de Innovación e Industria, Fernando Blanco, para abordar la situación de la industria del automóvil y de las empresas auxiliares, y advirtieron de que "los sindicatos no permitirán que sean los trabajadores los que paguen el pato de la crisis".

El portavoz de la CIG, Miguel Anxo Malvido, reconoció que los representantes de los trabajadores ven la actual situación de crisis "con preocupación" e instaron a la Xunta a que convoque una mesa o foro de diálogo permanente, en el que estén representados la Administración, el Cluster de Empresas de Automoción, el grupo PSA Peugeot Citroën y los sindicatos.

Tanto Malvido como los representantes de CC.OO. y UGT insistieron en la necesidad de que se aborde la situación desde una "perspectiva global" y con la presencia de "todos los agentes implicados", ya que hasta ahora "no se ha tenido en cuenta al movimiento sindical". "No se puede atacar la crisis empresa por empresa, sino que hay que hacerlo de forma global", apuntó el portavoz de la CIG.

Por su parte, el conselleiro de Industria, Fernando Blanco, mostró su disposición a la constitución de la mesa de diálogo reclamada por los sindicatos, ya que "los marcos de concertación son una buena medida", independientemente "de que se llegue o no a acuerdos". Asimismo, manifestó su esperanza de que esta petición, una vez "vehiculizada", pueda ponerse en marcha pronto, con la implicación de las distintas consellerías.

EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO

Los representantes sindicales también se refirieron a los Expedientes de Regulación de Empleo, uno de ellos ya aprobado (para Faurecia) y otros en fase de negociación, y señalaron que "no son la vía" para aplacar las consecuencias de la crisis en el sector de la automoción.

Miguel Anxo Malvido advirtió de que "si hay EREs en cascada" las empresas "van a tener a los sindicatos de frente y habrá movilizaciones", mientras que el representante de CC.OO., Miguel Pérez, subrayó que "si no se establece un marco estable de diálogo los sindicatos no vamos a estar de brazos caídos". Asimismo, Rubén Pérez de UGT recordó que "tiene que haber otras vías diferentes de los EREs" para abordar la situación.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital