El empleo es, en tiempo de crisis, una prioridad. En este sentido, la consejería de Trabajo, María Luz Rodríguez, se muestra realista -reconoce que la situación económica puede elevar la tasa de paro de la región al 12%- pero comprometida por buscar soluciones. Acaba de firmar un Plan por el Empleo con los agentes sociales, del que ya ha nacido un decreto para incentivar la creación de puestos de trabajo cualificados y están en cartera nuevas órdenes para primar la contratación indefinida y de personas en paro a causa de la crisis, así como de financiación para emprendedores. Apoyar la inversión, incentivar la creación de empleo y que éste sea de calidad es, a juicio de Rodríguez, el camino a seguir.
El cambio de Gobierno ha revalidado su presencia en el Ejecutivo en una Consejería difícil y en un momento económico aún más difícil…
Con el nuevo Gobierno se ha querido hacer una reordenación de funciones y dar un mensaje de austeridad. Es verdad que cuando se tienen muchas Consejerías es porque se necesitan, pero, cuando vienen tiempos de dificultades se debe intentar llegar a los mismos sitios con menos efectivos y sin dejar ningún espacio.
Esta remodelación también responde a la idea de mejorar la coordinación de las políticas que se venían realizando. Podré un ejemplo: estoy convencida de que introducir en una misma Consejería industria por un lado y medio ambiente por otro tiene el sentido de intentar conectar estas dos políticas que no siempre son fáciles de conectar.
El Plan por el Empleo, firmado hace apenas 15 días, marca una nueva etapa para su Consejería, ¿Qué espera de este acuerdo? ¿Confía en que frene el aumento del paro?
El Plan por el Empleo, tal y como lo concebimos inicialmente, quería construir un nuevo escenario en materia de empleo, pero durante el proceso de negociación -que se ha prolongado más de nueve meses- nos encontramos con la realidad del aquí y del ahora de la crisis, no podíamos evitarla y por eso desgajamos un paquete de medidas muy rápido, en el mes de mayo, para el Plan de Medidas Extraordinarias contra el Paro.
El acuerdo firmado es una mezcla de estos dos momentos. Por un lado, la necesidad de atender a las personas desempleadas, directa, ágil y personalmente, y, por otro, el cambio del modelo económico que CLM venía necesitando desde hace tiempo y que la caída del sector de la construcción ha evidenciado.
Necesitamos depender menos de la construcción, de sectores con poco valor añadido, con mano de obra intensiva y que generan poca productividad y competitividad a la empresa.
Este es el reto que nos hemos marcado y se ve muy bien en la apuesta por la formación que hemos hecho en este Plan, donde casi la mitad del acuerdo se destina a este ámbito, no sólo en medidas sino también en inversión. Desde la Consejería de Trabajo no podemos hacer el transito completo hacía este nuevo modelo, pero si podemos ayudar a través de la formación de trabajadores. Hay un dato importante que se maneja pocas veces y es que más de la mitad de los trabajadores de CLM o bien no tienen una formación profesional específica o bien la que tienen no está acreditada.
Tenemos también que seguir mejorando la tasa de actividad de las mujeres. Si hiciéramos una radiografía del paro en CLM antes de la crisis económica (el paro en la crisis es masculino), veríamos a muchas mujeres y pocos hombres al finales del 2007. En las oficinas del Sepecam tenemos registrado un grupo muy numeroso de mujeres de mediana edad y formación profesional media-baja, que han trabajado sólo en su casa y que ahora creen que ha llegado el momento de tener un trabajo fuera de ella. Además hay llegar a las zonas rurales, y es que, no es lo mismo estar en el centro de Albacete que en Molina de Aragón.
La otra cara de la moneda del cambio de modelo es la reconversión los sectores más débiles o dañados. A parte del ya citado caso de la construcción ¿qué sectores van a tener que sacrificarse en este cambio de modelo?
Desde luego la construcción tiene que encontrar su tono, ni el que tenía ni el que tiene, pero más que hablar de sacrificio de sectores, lo que hay que hacer es apostar por nuevos sectores.
Desde el Gobierno de CLM hemos hecho una apuesta por cuatro sectores básicos: el aeroporturario, todo lo relacionado con la construcción de aeronaves, las energías renovables y las nuevas tecnologías. Sin despreciar en este camino a la logística, que en zonas como Guadalajara ha tenido una eclosión increíble en los últimos años y que puede tener un mayor auge gracias al esfuerzo en infraestructuras que se está haciendo.
Tampoco hay que despreciar a la industria, a las manufacturas de siempre. No podemos seguir pensando en el textil o el calzado como los hemos conocido siempre, pero sí en un textil y en un calzado que apueste por una mayor calidad y diseño. No podemos competir con manufacturas baratas.
Avanzaba en Cortes que una de las medidas que se van a poner en marcha es la ampliación del Cheque-Empleo a hombres mayores de 45 años y en situación de desempleo, ¿qué otras medidas están ya en cartera?
El Consejo de Gobierno aprobó el pasado martes el primer decreto consecuencia del acuerdo por el empleo. Es un decreto que recoge todas las ayudas de la Consejería de Trabajo para la formación de capital humano y de trabajadores cualificados, que van desde ayudas para las empresas para seleccionar y formar a trabajadores hasta las que nos están permitiendo formar a trabajadores en EEUU, Francia, Alemania o Dinamarca.
Tenemos ya en lo que nosotros llamamos jurídicos dos decretos. Uno es el decreto con toda la gama de subvenciones para la contratación indefinida y el otro decreto, que está a punto de entrar en el Consejo de Gobierno, va a subvencionar directamente la contratación de trabajadores procedentes de sectores afectados por la crisis, con un plus para los mayores de 45 años. Aquí vamos a introducir una formula novedosa, y es que vamos a subvencionar sólo la contratación indefinida pero permitimos que los primeros seis meses la contratación sea temporal. Se recibirá la subvención si después de estos seis meses hay una conversión a indefinido del contrato.
Los programas experimentales están presentes en este Plan de Empleo porque hemos testado su eficacia: el 40% de las personas que pasan por ellos tiene un puesto de trabajo. Acabamos de resolver la segunda convocatoria y dentro del Plan se incluye la tercera, que ya ha salido. Estas acciones experimentales, en las que trabajamos con ayuntamientos o entidades sin ánimo de lucro, van especialmente dirigidas a las zonas que están sufriendo más directamente la crisis.
Dentro de un mes queremos sacar a la luz un decreto de ayudas para autónomos, donde vamos a recopilar todo lo que hoy tenemos en este sentido y, como novedad, incluiremos un especial hincapié en la conciliación de la vida profesional y laboral de este colectivo.
Precisamente uno de los ejes del Plan de Empleo gira en torno a los incentivos para el autoempleo, pero ¿cómo se puede paliar la falta de liquidez del mercado financiero y, por tanto, de créditos para los emprendedores?
Con las ayudas públicas. La primera ayuda, el punto de partida para muchas pymes, autónomos y cooperativas ha sido las ayudas públicas de Trabajo, que puede llegar hasta el 60% de la inversión.
No obstante, muchos de estos emprendedores se quejan de que el problema reside en el tiempo que se tarda en recibir esta ayuda, que puede superar el año desde su concesión a su cobro…
La gestión de la hemos cuidado mucho, una de mis obsesiones es la gestión. A día de hoy estamos en pago de todas las subvenciones, sobre todo de empleo autónomo. Es verdad que durante un tiempo este tipo de cosas podían pasar, pedías una subvención y ésta te llegaba un año después, pero como tenías aprobada la subvención el banco te avalaba económicamente. A día de hoy estamos al día, porque sabemos que no hay créditos para los autónomos. Esto no significa que no pueda suceder, que algún trabajador autónomo no reciba al momento la subvención concedida, si esto ocurre, que nos llame, por favor.
Si bien durante el primer semestre CLM logró ‘aguantar’ la subida del paro con el aumento de las afiliaciones a la Seguridad Social, el segundo semestre se ha abierto con la confirmación de que se destruye empleo, es decir, que el paro aumenta más que las contrataciones. ¿Qué previsiones maneja?
Hablar de previsiones en materia de destrucción de empleo es muy complicado. Tiene razón en un tema y es que hasta julio nos hemos mantenido con problemas, incluso ese mes bajó el desempleo en 1.500 personas, cuando todos pensábamos que iba a subir.¿Hasta dónde podemos llegar? Ahora tenemos una tasa de desempleo del 10,48%, no descarto que podamos estar en una tasa de desempleo del 12% en CLM cuando la crisis vaya tocando fondo.
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