25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El BNG pide a Igualdad que revise todos los convenios colectivos para que hombres y mujeres reciban el mismo salario

El BNG pide a Igualdad que revise todos los convenios colectivos para que hombres y mujeres reciban el mismo salario

   El Bloque Nacionalista Galego (BNG) ha presentado en el Congreso de los Diputados una iniciativa en la que propone que el Ministerio de Igualdad cree un órgano especializado que revise, en el plazo de un año, "todos los convenios colectivos con el fin de garantizar los mismos salarios para los hombres y mujeres que desarrollen trabajos de igual valor".

   En la propuesta, recogida por el Europa Press, el partido nacionalista gallego también solicita la puesta en marcha de un servicio especializado dentro de la Inspección de Trabajo que se encargue de "hacer un seguimiento de los contratos laborales de las mujeres y, en caso de detectar elementos discriminatorios, imponer la correspondiente sanción".

   La diputada del BNG Olaia Fernández destacó que, "a pesar de que se han dado pasos importantes en esta materia a través de la negociación colectiva", continúan existiendo "convenios de empresa y sectores que discriminan laboral y salarialmente a las mujeres". "La ganancia media por hora trabajada continúa siendo un 30 por ciento menos que la de los hombres", denunció.

   "Llama la atención que, pese a la gravedad de este hecho, la discriminación salarial de las mujeres nunca haya sido objeto ni siquiera de debate en los procesos de diálogo y concertación social entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos", aseveró.

   Por ello, el BNG pide al Gobierno que presente "en un plazo de seis meses" un proyecto de ley de modificación del Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras destinado "a erradicar cualquier tipo de discriminación" de las mujeres en el ámbito laboral.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital