23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CCOO abre un servicio permanente de asesoramiento sobre riesgos laborales en Quintana de La Serena (Badajoz)

CCOO abre un servicio permanente de asesoramiento sobre riesgos laborales en Quintana de La Serena (Badajoz)

El sindicato CCOO de Extremadura abrirá el próximo jueves, 2 de octubre, un servicio permanente de asesoramiento en Quintana de La Serena (Badajoz) sobre prevención de riesgos laborales que prestará asistencia e información a los trabajadores de esta zona en la que hay especial incidencia de algunas enfermedades profesionales debido al trabajo en canteras.

Con este servicio se cumple el compromiso que alcanzó CCOO con los trabajadores de la zona en una asamblea masiva que se realizó el pasado 31 de julio en la que se acordó prestar una atención "más cercana y directa" con el fin de lograr reducir la incidencia de enfermedades profesionales, entre las que destacan la silicosis, la pérdida de audición y las lesiones músculo-esqueléticas derivadas del trabajo con vibraciones.

La atención a los trabajadores se ofrecerá cada dos jueves, en horario de 19,30 a 20,30 horas en el bar La Serena de la carretera de Zalamea de La Serena y, de manera continuada, en la sede de CCOO en Don Benito.

Este servicio se gestiona a través de la Federación de la Construcción, Maderas y Afines de CCOO de Extremadura (FECOMA) y el Gabinete de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Extremadura.

En una nota de prensa, CCOO de Extremadura recordó que viene trabajando desde hace años en las canteras de Quintana de La Serena al advertir los "graves problemas de salud laboral" en la zona, especialmente relacionados con la silicosis.

Así, CCOO está reclamando una labor conjunta con la administración para dar solución a estos problemas, pasando por medidas que van desde la eliminación de los riesgos a la salud a la recolocación de los trabajadores que se han visto afectados por alguna enfermedad profesional.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital