El sindicato CCOO de Extremadura instó ayer al Gobierno regional a "aprovechar" el plan de choque extraordinario frente al desempleo anunciado el jueves por Moncloa para emprender la "necesaria modernización" del SEXPE y de las políticas activas de empleo que se desarrollan en la región.
En un comunicado de prensa, el secretario de Formación y Empleo de CCOO de Extremadura, Miguel Coque, explicó que el plan del Gobierno central para afrontar el aumento del desempleo supone una "oportunidad" para "revalorizar" el SEXPE y sus centros, "dotándoles de suficiente personal especializado y estable" que pueda prestar atención "personalizada" a cada demandante.
Comisiones Obreras considera que, en "coherencia" con lo pactado en el Plan de Fomento y Calidad en el Empleo de Extremadura, se "debería" crear un Servicio de Orientación Profesional propio, que realice la primera atención a la persona desempleada, la clasifique y establezca un itinerario individualizado de inserción.
Por ello, en cuanto a la contratación de los 72 profesionales de la orientación laboral que contempla el Plan para Extremadura, CCOO sostiene que "no deberían ser contrataciones temporales" para atender una coyuntura específica, ya que la realización de las funciones que se les pretende asignar, como son la elaboración de itinerarios personalizados y la captación de ofertas de empleo, son funciones "permanentes y básicas" que debe ser objetivo central del SEXPE en cualquier tipo de coyuntura económica.
Para el sindicato es "fundamental" que se determine antes de la contratación del personal orientador cuestiones relativas a su perfil profesional, a las funciones que desempeñarán, a la formación requerida o a la experiencia previa que precisarán.
Respecto a las medidas de formación, comentó, el Plan "no aporta ninguna novedad" que no esté recogida en la regulación del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo, pues contempla, tanto los planes de oferta para sectores en "declive", como los acuerdos con empresas para impartir formación con compromisos de contratación.
En esta línea, CCOO catalogó de "adecuado" que se pretendan impulsar estas medidas, pero recordó que el problema "no es tanto contar con más recursos económicos, sino de funcionamiento general del sistema, que tiene un grave retraso en el desarrollo de una oferta de formación acreditada y de oferta actualizada de itinerarios profesionales".
Sobre la posible ayuda de 350 euros al mes durante 3 meses a las personas con especiales problemas de empleabilidad que sigan los itinerarios de inserción, CCOO señaló que, dado que los requisitos que se les van a exigir a los solicitantes, no ser beneficiarios de prestaciones y carecer de rentas superiores al IPREM, son coincidentes con los establecidos para acceder a la Renta Activa de Inserción, "sería más adecuado para el objetivo de proteger económicamente a estos desempleados, incluirlos como beneficiarios de dicha prestación asistencial, que es más intensa en la duración y en la cuantía".
Sobre los destinatarios, comentó, el plan "no puede ser reduccionista, respecto a la atención específica a trabajadores de un solo sector". CCOO reclama que el SEXPE "debe acompañar" con este Plan la reinserción laboral de "todas" las personas desempleadas, "independientemente del sector de procedencia de esas personas", cumpliendo las directrices europeas establecidas para prevenir el paro de larga duración, atendiendo a todos los desempleados jóvenes antes de que cumplan 6 meses en paro, a todos los adultos antes de cumplir 12 meses en paro y al 25 por ciento de los desempleados de más de un año en paro.
"En todo caso, se debe identificar quiénes van a ser los grupos de desempleados de atención prioritaria, teniendo en cuenta el conjunto de la actividad productiva, los objetivos ya fijados por las directrices europeas para todos los países de la Unión, así como los grupos que identifica nuestra Ley de Empleo, jóvenes, mujeres, parados de larga duración mayores de 45 años, personas con discapacidad, inmigrantes", concluyó.
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