El Servicio Andaluz de Salud no prevé ningún recorte de personal, sino un «esfuerzo» por ofrecer estabilidad en el empleo

La consejera de Salud de la Junta de Andalucía, María Jesús Montero, aseguró hoy que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) no prevé ningún recorte de personal en los próximos meses, sino que, al contrario, realizará un "esfuerzo tremendo" por ofrecer estabilidad en el empleo a los profesionales sanitarios.

Después de la concentración de ayer en el Centro de Salud Virgen de la Capilla de Jaén, ante el despido de 15 enfermeros, y las últimas reivindicaciones de los facultativos en el Hospital Virgen de las Nieves y el Hospital San Cecilio de Granada, en protesta por la eventualidad en sus contratos, la consejera incidió en que, en contra de lo anunciado por "algunos colectivos", no se ha producido una "debacle" el 15 de septiembre, fecha en la que se le cumplía el contrato a los profesionales contratados eventuales.

En declaraciones a los periodistas en Granada, adonde asistió a la presentación del nuevo consejero delegado de la Escuela Andaluza de Salud Pública, Joaquín Carmona, mantuvo que la "normalidad" está presente en las renovaciones y no se ha producido "lo que se ha dicho, que respondía a intereses distintos a los del sistema de salud".

"No hay una política de recorte del SAS, lo que hay es que, como en todas las administraciones y empresas, tenemos que ser capaces de ofrecer servicios integrales de calidad, con máxima satisfacción para los ciudadanos, pero al precio que los ciudadanos pagan con sus impuestos, y esto requiere que en los hospitales se produzcan los ajustes lógicos de cualquier época del año", apuntó.

Así, señaló que han sido o serán renovados aquellos profesionales "que estén llamados a ser renovados", y aludió a la eventualidad en la contratación por plan de vacaciones, enfermedad o la conciliación de la vida laboral y familiar, si bien apuntó al compromiso de la Administración Autonómica a que "a determinadas contrataciones" se le dará categoría de fijeza, con la convocatoria de ofertas de empleo público "de manera periódica".

De hecho, preguntada por la situación de facultativos que han sido renovados como eventuales desde hace diez años, Montero dijo desconocer la "casuística" en el tipo de contrataciones, aunque recordó que el objetivo es conseguir que aproximadamente el 95 por ciento de la plantilla tenga plaza en propiedad, por el mecanismo de la oposición.