1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CC.OO. propone reducir horas extras y la edad de jubilación para frenar la crisis en la construcción

CC.OO. propone reducir horas extras y la edad de jubilación para frenar la crisis en la construcción

C.OO. considera que el sector de la construcción necesita medidas laborales además de económicas para superar la crisis que atraviesa, entre las que destaca la supresión de horas extras y la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para trabajadores expuestos a condiciones de trabajo más peligrosas. Así lo indicó la Federación de Construccion Madera y Afines del sindicato (Fecoma) ante la comparecencia del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, este miércoles en el Congreso para informar de las medidas tomas ante la crisis económica, especialmente en el sector de la construcción.

El sindicato calcula que sólo con la supresión de una hora extraordinaria al día evitaría la destrucción de más de 253.000 puesto de trabajo en el sector, con lo que instó al Gobierno a adoptar las "medidas oportunas" para poner en práctica esta reducción.

Asimismo, CC.OO. asegura que seguirá trabajando para conseguir en esta Legislatura la reducción de la edad de jubilación a los 60 años, sin merma en la pensión, para los trabajadores expuestos a condiciones más peligrosas. El sindicato estima que se trata de una cuestión de "justicia social", más allá del número de trabajadores afectados.

Además, Fecoma reclama del Gobierno un compromiso para "la total aplicación" de la Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.

Por otro lado, CC.OO. solicitó al ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, "un poco de sensibilidad a la hora de hacer ciertas declaraciones y que no culpabilice a los inmigrantes de una crisis que tiene sus orígenes en otros factores".

Entre dichos factores, el sindicato destacó la "rapiña de algunos a la hora de acumular beneficios sin prever el futuro". Para Fecoma, se trata de un tema "que el Gobierno siempre ignora, aunque no titubea a la hora de pedir más moderación salarial a los trabajadores".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital