24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Nepal deroga un sistema laboral parecido a la esclavitud

Nepal deroga un sistema laboral parecido a la esclavitud

El Gobierno de coalición de Nepal liderado por ex rebeldes maoístas ha derogado el sistema Haliya, una condición similar a la esclavitud, para liberar a unas 20.000 personas de escasos recursos de las manos de prestamistas y terratenientes, dijo un ministro.

Bajo el sistema, que prevaleció durante décadas en nueve distritos del oeste de Nepal, los prestamistas obligaron a aldeanos pobres a trabajar en sus tierras hasta que paguen su deuda.

A los campesinos se les ofrecían salarios bajos que nunca eran suficientes para alimentar a sus familias y que sólo les permitían pagar sus deudas, quedando atrapados en un círculo vicioso en el que pedían más dinero prestado.

"El Gobierno abolió el sistema el sábado", dijo el domingo el ministro de Paz y Reconstrucción, Janardan Sharma, ex comandante rebelde maoísta.

"Cualquiera que practique este sistema será castigado", sostuvo Sharma, sin detallar la pena.

El ministro declaró que el Gobierno estableció un equipo para considerar la rehabilitación de las personas que vivieron afectadas por el sistema y de sus familias.

Los maoístas llevaron adelante una guerra civil de una década contra la monarquía hasta la firma de un acuerdo de paz en el 2006.

A inicios de este año, lograron una sorpresiva victoria en las elecciones legislativas y ahora encabezan un Gobierno de coalición.

Durante la insurgencia, en la que murieron más de 13.000 personas, los maoístas aseguraban que estaban luchando por los derechos de las personas sin privilegios y los marginados en uno de los países más pobres del mundo.

El Gobierno ha anunciado que llevará adelante revolucionarias reformas, en un país donde más del 80 por ciento de una población de 26,4 millones de habitantes subsiste gracias a la actividad agrícola.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital