26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Confederación de Cuadros recuerda a Trichet que se puede frenar la inflación sin contención salarial

La Confederación de Cuadros recuerda a Trichet que se puede frenar la inflación sin contención salarial

El presidente de la Confederación de Cuadros y Profesionales, Juan Zuriarrain, recordó ayer al presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean-Claude Trichet, que existen otras políticas para frenar la inflación sin contener las revisiones salariales, después de que ayer Trichet asegurara que el BCE hará lo que sea necesario para mantener las expectativas de inflación ancladas.

 

"Uno se echa a temblar al pensar que nuestro Gobierno le preste atención (a Trichet) cuando se refiere a las revisiones salariales y a su consecuencia en el encarecimiento de los precios", señaló Zuriarrain en un comunicado, en el que, a pesar de todo, coincidió con el presidente del BCE en la necesidad de contener la inflación para poder pasar, después, a la bajada de tipos de interés para reactivar las economías de la zona euro que pasan por un período de recesión.

Zuriarrain reconoció que las subidas salariales pueden ser un elemento inflacionista de segunda vuelta si se trasladan a los precios, tal y como dice Trichet, pero esta traslación no es obligatoria para las empresas y los servicios públicos, y se pueden asumir con minoraciones en los beneficios empresariales y con mejoras en la productividad.

Además, según el presidente de la Confederación de Cuadros y Profesionales, la mejora de la renta disponible de los asalariados irá en redundancia del incremento del consumo y, en consecuencia, a una mejoría de la economía y de los beneficios de las empresas.

Zuriarrain aseguró que el IPC real alternativo, calculado sólo con productos básicos y dejando fuera gastos no cotidianos, se situó en el 10,27% en julio, y se preguntó cómo se puede pedir a los trabajadores que asuman subidas inferiores al IPC oficial, que es la mitad que el real. "Bastante pérdida real soportamos ya todos los trabajadores como para que quieran demonizarnos como creadores de inflación de segunda vuelta", denunció.

Por todo, aconsejó a los gobiernos que establezcan cauces reales de competencia, donde no se pongan de acuerdo los oligopolios existentes para no bajar los precios por ejemplo de la gasolina, o que se arbitren las medidas necesarias para que los precios de los alimentos no se quintupliquen del agricultor al consumidor, o que establezcan un modelo energético que no sea "el más ineficiente" económicamente de toda la zona euro.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital